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Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie Arbeit selbst ist interessant, und da man von den Mitarbeitern viel Verantwortung erwartet, lernt man viel (immer auf eigene Faust)
Die miserable Kommunikation wurde immer wieder in den Sitzungen hervorgehoben, in denen "Verbesserungen im Unternehmen besprochen" werden sollten. Aber immer, wenn wir versuchten, durch konstruktive Kritik auf diese Probleme hinzuweisen und Lösungen vorzuschlagen, wurden sie mit "darüber reden wir jetzt nicht" abgetan. Der Mangel an Kommunikation wirkt sich nicht nur auf die Mitarbeiter aus, sondern auch auf die Kunden, die wochen-, manchmal sogar monatelang auf eine Antwort warten und stets ignoriert werden, so dass die Verantwortung für die "Beruhigung" der ...
Unfairste Konditionen. Man fordert von seinen Angestellten sehr viel und gibt fast nichts als Ausgleich.
Man sollte sich vielmehr in die Arbeitnehmer Rolle versetzten! Als Vorgesetzten muss man stets ein offenes Ohr für Probleme haben, war hier NIE der Fall.
