Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeitern klare Ziele setzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Kantine
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
DiensthandyAbwechslungsreiche Arbeit (Je nach Abteilung) und gute Mitarbeiter mit denen man zusammen gearbeitet hat.
Familiäre und freundliche Atomosphäre / Humbel Zahnräder geniesst ein hohen Stellenwert in der Rennsportwelt und ist mittlerweile zu einer Marke geworden.
Arbeitszeiten, Flexibilität, Selbständigkeit, Internationales Unternehmen
Flexibilität, flache Hierarchie, Fair
Gute soziale Leistungen und freiwillige Leistungen.
Die fehlende Wertschätzung und nicht eingehaltene Versprechungen.
Dazu langt der Platz hier nicht aus.
Kommunikation lässt zu wünschen übrig.
Siehe oben.
Bessere Schichtzulagen geben und Mitarbeiter besser Wertschätzen dann würden weniger den Betrieb nach 1-2 Jahren verlassen.
Kantine müsste erneuert werden, Angebot ist nicht zeitgemäss.
Elektroladestation für Autos wäre eine Idee für die Zukunft.
gezieltere Weiterentwicklung der Prozesse / Abteilungen
Angemessenes Salär, Arbeitszeit anpassen!
Mehr Parkplätze für die Mitarbeiter.
Der am besten bewertete Faktor von Humbel Zahnräder ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Man kann Ideen vorschlagen und auch an Projekten mitwirken.
Die Aufgaben waren sehr Interessant und abwechslungsreich
Sehr vielseitige Aufgaben und nicht nur zwei drei wenige wiederkehrende Arbeiten.
Sehr abwechslungsreich und high-tech anwendungen
Arbeiten gibt es von Spannend bis eintönig, ist man ein schwacher Arbeiter wird man überwiegend eintönig belastet.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Humbel Zahnräder ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Unter dem Durchschnitt was man Thurgau sollte verdienen mit minimum Schicht und Nachtzulagen.
Lohn wird immer pünktlich ausbezahlt, Leistungen dürfen erhöht werden
Unterdurchschnittliche Gehälter und veraltetes, minimales Niveau der Sozialleistungen.
Lohn ist pünktlich auf dem Konto.
Pünktich Ja. Der Arbeit und der Verantwortung entsprechend, Nein. Für die zu Verrichtenden Arbeiten und dem Hohen Stresslevel dem man ausgesetzt wird, sollte man mehr erwarten dürfen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildungen werden unterstützt sofern es für die Firma möglich ist.
Mitarbeiter werden bei Weiterbildung unterstützt. Es werden oft sämtliche Kosten übernommen.
Keine Möglichkeiten bekannt. Man bekommt die Karierre, die die GL für einen will.
Möglich Ja, jedoch nur wenn man sich Stehts spurtet.
