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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Barrierefrei
Kantine
Gesundheits-MaßnahmenDie offene Kommunikation untereinander. Die Stimmung innerhalb des Teams und die enorm grosse Fachkenntnisse des Inhabers.
Know-how, direkt und ehrlich.
Es sind keine schlechten Punkte zu erwähnen.
unterstrich schlechter Arbeitgeber
Ich habe keine Verbesserungsmöglichkeiten. Bei anfallenden Möglichkeiten wurde während der Betriebszugehörigkeit gleich direkt und offen kommuniziert.
Keine Verbesserungsvorschlage
In der Branche anzupassen
Der am besten bewertete Faktor von landmark equity partners ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich habe mich immer sehr wohl gefühlt. Wie erwähnt, steht der Spirit im Mittelpunkt
Kollegen untereinander sind sehr hilfreich und freundlich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von landmark equity partners ist Interessante Aufgaben mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Jeder macht was Er will
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Dazu kommt man nicht. Hohe flucht von Miterbeiter.
Die Geschäftsleitung ist immer offen, wenn ein Mitarbeiter eine Weiterbildung absolvieren möchte.
zuviel personal wechsel beim Arbeitgeber um Karriere / Weiterbildung zu denken.
