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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Barrierefrei
EssenszulageDie Mitarbeiter
Nahezu alles
Teilzeitpensen möglich
Interessante Aufgabengebiete in verschiedenen Fachgebieten. Tätigkeiten und Kontakte in der ganzen Schweiz. Flache Hierarchien. Guter kollegialer Zusammenhalt in der Gesamtorganisation. Faire Entlöhnung. Flexibilität und gegenseitiges Vertrauen.
Zwei Jahre alles kaputt gemacht und Mitarbeiter wurden behandelt wie dreck
Nahezu nichts
Komplizierte Verbandsstrukturen
Teils intransparente und nicht nachvollziehbare Führungsentscheide, in welche die betroffenen Mitarbeitenden nicht mit einbezogen werden mit nachfolgender mangelhafter oder sogar fehlender Kommunikation der Betroffenen.
Begrenzte Entwicklungsmöglichkeiten (aufgrund Organisationsgrösse und Themen-/Fachgebiet).
Den Vorstand mal auswechseln
Klare Struktur Arbeitsplätze
Gap zwischen Führung und Mitarbeitenden verkleinern.
Der am besten bewertete Faktor von Lungenliga Schweiz ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Oberstes Prinzip
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lungenliga Schweiz ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen möglich. Interner Aufstieg weniger
