Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Kantine
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Kinderbetreuung
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung- sehr vielseitige Aufgaben und interessante Projekte
- viele Freiheiten in Bezug auf Arbeitszeit und -ort (solange die Arbeitsergebnisse fristgerecht in guter Qualität geliefert werden)
- ein wertschätzender Vorgesetzter
- sehr erfahrene Kollegen, von denen man viel lernen kann
- regelmässige Mitarbeiterschulungen
Solides und besonnenes Krisenmanagement in unsicheren Zeiten.
- Super Team und toller, kollegialer Umgang miteinander
- Interessante Projekte und abwechslungsreiche Tätigkeiten
- Freie Zeiteinteilung und Möglichkeit für sehr viel Selbstorganisation
- Spürbares Vertrauen vom Vorgesetzten
- Kollegen und Vorgesetzter haben immer ein offenes Ohr und bieten jederzeit Hilfe bei Problemen an oder unterstützen in schwierigeren Situationen
Teamarbeit, transparente Kommunikation, ich gehe gerne arbeiten
TeamarbeitFlache HierarchieFörderung der MA
Das Umweltbewusstsein könnte ausgeprägter sein.
Karriereplanung, Neueinstellungen
Zusammenhalt dürte besser sein
Entscheidungen des Managements sind schlecht und nicht nachvollziehbar, teilweise unfähige Mitarbeiter, Einstellung aufgrund von Kontakten, schlechte Information von seitens des Managements, Bürotratsch im Assistentinnen Bereich trägt extrem zu schlechtem Klima bei, die Fluktuation ist sehr hoch, mind. 3 Mitarbeiter pro Monat verlassen das Unternehmen, teilweise sogar noch in der Probezeit
Siehe oben, ich mochte die Arbeitsatmosphäre nicht, Es gibt aber auch 2 unterschiedliche Teams, eines davon mehr Adminbereich = furchtbar
Mehr Zusammenhalt im Team fördern.
Organisches WachstumEngere Personalführung
Weiterbildungen anbieten
Führungsetage austauschen
People Retention
Der am besten bewertete Faktor von Mercuri Urval ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wir haben einen abwechslungsreichen Alltag, und sehr interessante Aufgaben.
abwechslungsreiche Aufgaben
stetige Abwechslung der Aufgaben, hoher Anteil an eigenverantwortlichem Arbeiten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mercuri Urval ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Entscheidungen oft nicht nachzuvollziehen, Probleme hinter dem Rücken besprochen, anstatt offen nach Lösungen zu suchen
Extreme Misstrauenskultur
Leider sehr schlecht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Welche Karriere? Welche Weiterbildung? Hier liegt das grösste Problem von Mercuri Urval Schweiz, es wird nicht in die Ausbildung qualifizierter Mitarbeiter investiert-deshalb bekommen junge Consultants kaum Aufträge heran und die Seniors werden immer älter und sind nicht mehr am Ball.
Aufstiegsmöglichkeiten begrenzt nach Aufgabenbereich, dafür sehr viele Erfahrungen verschiedenen Bereichen sammeln
Keine Weiterbildungsangebote
was ist das
