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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungUnterstützung in allen Formen. Freundliche Vorgesetzte.
ehrlich gesagt praktisch nichts.
Mittagspause, Personalrabatt
Leider ist es in den Jahren, in denen ich mit diesem Unternehmen gearbeitet habe, demütigend zu wissen, dass unsere ChefJobs nicht schätzen, genauso wie wir von Menschen kontrolliert werden, die nicht qualifiziert sind, die Kontrolle zu übernehmen.
Die Atmosphäre ist schlecht und lässt viel zu wünschen übrig, da es in jeder Hinsicht schlecht ist.
Die Gehälter sind niedrig und werden stundenweise an interne und externe Mitarbeiter gezahlt. selbst, die nicht geschätzt werden
Das Unternehmen behält sich das Recht vor, Verpflichtungen ...
Mitarbeiter
die Bedürfnisse der Mitarbeiter berücksichtigen.
Zwei von den mobbenden, neidischen und frustrierten Mitarbeiterinnen auswechseln!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nurissa ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
niedriger, unhaltbarer Fall, miserabel
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
nach der Bequemlichkeit kam heraus.
Wenn man Einsatz zeigt wird man auch belohnt
