Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Hund erlaubt
Homeoffice
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Coaching
Firmenwagengute Weiterbildungsmöglichkeiten und offen gegenüber Neuem
Engagement der Leitungsebene
mit neuem Bürogebäude ist das Zusammenarbeiten, die Infrastruktur und das Klima unter einem guten Stern !
veraltete Infrastruktur, wenig Innovationen (altes Familienunternehmen)
Flexiblere Arbeitszeitmodelle, Investitionen in Büroinfrastrukur,
Der am besten bewertete Faktor von OLWO ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nachhaltiges Handelsprodukt, Fernewärme, Solaranlage, moderne LKW's, elektrische Stapler
gutes Umweltbewusstsein, branchenbedingt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von OLWO ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Kommunikation ist okay, man wird regelmässig über Updates informiert.
Kommunikation mit der Chefetage ist schrecklich
viel Potential nach oben
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wurde nicht gefördert/angeboten
Wenn zielgerichtet wird Ausbildung unterstützt und gefördert.
