Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Überlegt handeln und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Coaching
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungNette umgang
Ausser die eigenen Km Wegkosten mit eigenem Auto zu bezahlen, ist es ein Top Arbeitgeber! Ich arbeite sehr gerne dort! Top Sozialversicherungsleistungen, sehr gut versichert!
Angebot für die Kunden
kümmert sich um die patienten und auch um die Arbeiter
Die Geschäftsführung zeigt viel Verständnis für private Situationen der Arbeitnehmer. Der Arbeitnehmer wird als Mensch wahrgenommen und nicht einfach als eine Person, die ihre Arbeit zu machen hat. Das ist sehr sozial!
Entgelt nicht so viel pro std.Wegentschedigung musste bei jeden kundenfahrt bezahlt werden wenn wir schon privat wagen brauchen egal ob 1 std oder 10 std einsatz.Denn hinfahren müssen wir sowieso.Benzin zu teuer und auto bekommt viel km ohne entgelt ab 5 std einsatz.
Unterstützung der Mitarbeiter, da Erwartungen nicht immer ganz klar sind.
Dass die Fahrwegkosten nur mit einer Wegpauschalen bis 3 Std am Einsatzort vergütet werden. Alles was länger dauert, egal wieviele km, wird leider nicht vergütet.
zuwenig Bezahlung für die Arbeit
Die Wege zur Arbeit sind teilweise lang und werden leider nicht bezahlt.
Wegen wegentschädigung egal welche std einsatz müsste bezahlt werden!!! schliesslich benzin sei auch nicht gratis sowie auto verliert an wert ohne enschädigung bei längeren einsätzen auch.Also machen wir es gratis auf unseren kosten.Wenn nicht arbeit und geld brachte und was anderes finden würde wäre nicht mehr da.
Es muss mit eigenem Auto zum Einsatzort gefahren werden und es wird kein Auto km Geld ausbezahlt. Nur wenn man Einsatz von weniger als 3 Std hat, erhält man eine Anfahrtspauschale. Der Verschleiss, die Km und die Benzinkosten werden nicht vergütet!
Mehr Struktur und klare Regelungen
mehr Lohn für die Arbeitsleistung
Etwas Kilometergeld oder Zeit könnte bezahlt werden
Der am besten bewertete Faktor von Private-Care ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Aufgabengebiet der CM ist sehr vielseitig und abwechslungsreich. Sowohl zu dne Kunden als auch dne Mitarbeitern herrscht ein enger Kontakt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Private-Care ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nicht riesig
Sozialleistungen gut, Lohn ok, könnte besser sein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wird nicht ermöglicht, interne Weiterbildungen auf Nachfrage
