Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 176 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Parkplatz
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Betriebsarzt
Barrierefrei
Hund erlaubt
KinderbetreuungVery interesting field with interesting customers. Flexible work hours.
Abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit, man lässt einen Machen
Man kann an Weltraumthemen arbeiten
Je nach Abteilung, tolle Kollegen
It is rocket science
Führung, Kommunikation, fehlende Wertschätzung... die Mitarbeiter und auch die Kunden werden schlicht und einfach belogen ... die Mitarbeiter welche den Mut haben ihre Meinung zu sagen werden bedroht oder unter falschen Behauptungen rausgeworfen.
Das Management, die alten Gebäude, der Umgang mit den Mitarbeitern und den Kunden. Und natürlich die Weiterbildungsmöglichkeiten.
Kommunikation, ständige Änderungen im Bereich Personal und so weiter
Poor management & supervisor interest in its employees
Poor & slow processes all across the company
Quality of infrastructure & benefits very much depending on the site
"Together ahead" was replaced by "every man/woman for him-/herself"
Communication could be improved. More employee events needed.
Finalize the privatization/selling phase quickly & hope for a new owner that is willing to bring the company into the 21st century and replaces the current management with people that are interested in developing the company and its employees
Get the privatization done asap
Das Top Management komplett mit externen Mitarbeitern auswechseln. In den letzten 2 Jahren sind zu viele interne Mitarbeiter 2-3 Stufen befördert worden, jedoch ohne das notwendige Know-how mitzubringen.
Radikales clean up im Management. Das Schiff brennt nicht nur, es sinkt bereits.
The company and people there are great. The goal of the company is set so high and most of the people working there do mostly belive in it and are doing their best - especially engineers. Except of the top management. Uncapable, grey, bad educated people with questionable ties. They get rid of the best people. They get rid of the engineers. Spending hundreds thousands not on manufacturing, but on branding, marketing, pointless workshops and own expensive travels, while professionals ...
Der am besten bewertete Faktor von Beyond Gravity ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 51 Bewertungen).
Sehr stark abhängig vom Team oder Projekt.
Empfand ich als gut
Der Kollegenzusammenhalt ist gut in der Firma
vordergründig sehr gut, am Ende ist jeder sich selbst am nächsten
Variiert je nach Team - aber grundsätzlich denkt jeder erst an sich, danach an Kollegen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Beyond Gravity ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 57 Bewertungen).
Regular communication is ensured via monthly meetings & quarterly employee information gatherings. However, only very superficial information is shared. The mid-term concept (except for that the company will be privatized/sold) is not shared with the staff.
Katastrophe. Grundsätzlich wird kaum etwas kommuniziert. Externe Personen wissen meist mehr über die Firma als die Mitarbeiter. Und wenn etwas kommuniziert wird, dann sind es leere Versprechen.
Innerhalb der Abteilung gut, von ganz Oben kam aber nicht viel
Meetings mit dem Vorgesetzten unbedingt beibehalten
Erschwert (mehrere Sprachen verwendet, u.a. auch Indisch)
Die Kommunikation ist reine Show, es wird sehr viel erzählt aber keine waren Fakten erzählt...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 59 Bewertungen).
Wenn man Eigeninitiative zeigt und von sich aus eine Weiterbildung started bekommt man mit Glück eine kleine Betrag vom Unternehmen bezahlt. Vom Unternehmen selber gibt es kein wirkliches Weiterbildungsprogramm.
Weiterbildung werden praktisch nicht finanziert und die Zeit dafür schon gar nicht vergütet.
Focus is on learning on the job, via projects; limited offering of external training
Always depending on individual behavior & willing to fight for your development. Very rarely managers show interest in people development
So gut wie keine Bewegung möglich
