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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Kantine
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Essenszulage
Barrierefrei
Coaching
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung- Arbeit kann Grösstenteils selber geplant werden
- Man hilft sich gegenseitig
- Gute Leistungen rundherum um den Arbeitsalltag angenehmer zu gestalten
Das alles sehr offen und modern ist. Mit den Arbeitgebern kann man ihren sprechen. Ideen sind willkommen.
In gewissen Situationen sind die Arbeitgeber zu nett.
Hab ich der Firma mitgeteilt.
Muss hier nicht erwähnt werden.
Der am besten bewertete Faktor von Sidmar ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
kann ich nicht beurteilen. aber ich habe nichts negatives von weiblichen Mitarbeitern gehört.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sidmar ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Sozialleistungen sind gut. Der Lohn eher niedrig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Unternehmensgrösse und flache Hierarchiestufen beschränken die Möglichkeiten die Karriereleiter aufzusteigen
Weiterbildungen sind erwünscht und werden unterstützt.
