Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungVielseitigkeit, interessante Aufgaben und flexible Strukturen
Das wir als Team etwas erreichen wollen
Die zuvor erwähnten flexiblen Strukturen haben teilweise eben auch Nachteile. Die, die viele Jahre hier sind, können wohl damit umgehen.
Noch etzwas besser gegen innen und auch aussen kommunizieren (man kann nämlich stolz sein auf das, was man erreicht)
Der am besten bewertete Faktor von Stähli Läpp Technik ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr abwechslungsreich, wer viele verschiedenen Dinge tun mag und das anmeldet, wird hier glücklich.
Jeder tag bringt neue Herausforderungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stähli Läpp Technik ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es werden Dinge getan, dort wo es sich finanziell lohnt. Generell wird wohl der Aufwand etwas gescheut.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Man ist flexibel, parallele Weiterbildungen und auch Wechsel innerhalb des Unternehmens gab es in den letzten Jahren
