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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
Hund erlaubt
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung-5 Wochen Ferien
- 13.Monatsgehalt
- Freie Samstage
-Mitarbeiter Rabatte
-Events
Kollegenzusammenhalt, schöne Ware mit der man gerne arbeitet
Die Vergünstigungen welche die Angestellten erhalten
Interessante, sehr abwechslungsreiche arbeitsstelle
5wochen ferien, personalrabatte, saisongutscheine.
Wenn es prozente wechsel gibt wie nach der mutterschaft, das man erst fast auf den letzten drücker weiss wies weiterläuft, kann man beschäftigt werden oder nicht
Viel Arbeitszeiten oder Einsätze für die Firma die unbezahlt bleiben, nur Rückvergütung durch Pause, anderes dagegen läuft ins Leere.
Es werden nicht alle Mitarbeiter gleich gestellt. Der Lohn ist tief und die Aushilfen sind sehr schlecht versichert
Schade ist, das es noch keine lehrstelle gibt für schulabgänger
Das es noch keine lehrstelle gibt
Das die 520Euro Kräfte auch 520Euro verdienen und nicht weniger
Schön wäre das es in dieser branche mehr lohn gibt für die festkräfte, auch interne weiterbildungen wie im land der sitz der firma ist. Aber das kommt natürlich auf die grösse/ anzahl filialen, ect. im jeweiligen land an
Weniger Plastikmüll produzieren, fleissige Arbeiter sollen belohnt werden! Bessere Organisation betreffend Filialschlüssel sowie Personaleinteilung. Fixe Einsätze für Aushilfen anbieten
Schlussendlich entscheidet die Firma, da sie recht gross und in europa verteilt ist
Bisher nichts. Es ergibt sich alles
Der am besten bewertete Faktor von Takko Fashion ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Toller Teamzusammenhalt
Sehr abhängig vom Team
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Takko Fashion ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr tiefer Lohn, Mindestlohn. Tätigkeiten werden ausserhalb der Arbeitszeit verlangt aber werden, weder durch Pause noch Entlöhnung vergütet.
Tiefer Lohn, nur KTG Versicherung für Festangestellte
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibts fast nur Teilzeitkräfte 10-30%
Filialleitung ist die höchste Stufe, welche zu erlangen ist
