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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungGute Lage, Gutes Klima unter den MA, 5 Wochen Ferien. gewisse Benefits wie Reka Schecks.
Pünktliche Lohnzahlung
Total schwerfällige, undynamische, extrem prozessorientierte Organisation. nichts geht einfach mal schnell schnell unkompliziert. für alles gibts tools, approvals, shared service center im Ausland etc. als ich vor mehreren Jahren anfing, war ich extrem dynamisch, hands on, motiviert. mittlerweile musste ich dies teilweise ablegen, da man ansonsten zugrunde geht. Lohn ist auch eher ein Witz. viele inkompetente MA. es gibt nichtmal einen 13. Monatslohn.
Kommunikation, sparen am falschen Ort, Mitarbeiter werden wie Maschinen behandelt und es wird keine Rücksicht auf die Persönlichkeit genommen. Hohe Präsenzzeiten, massiver Leistungsdruck, wenig Lob für die Arbeit wird immer nur das negative gesehen bzw. Kommuniziert, man ist nur eine Nummer.
Auf Kosten vom MA sparen, Bonusziele andauernd so anpassen, dass sie nicht mehr erreicht werden können.
Prozesse vereinfachen, verschlanken.
Auswechseln von Kadermitarbeitenden, die nur auf die Boni schauen und Mitarbeiter nicht schätzen.
Kritik auch mal zur Kenntnis nehmen
Nicht alles schön reden, sondern auch ehrlich sein
