Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Kinderbetreuung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeofficealle Mitarbeiter sind sehr nett !
Fokus auf Neuausrichtung im Jahr 2022
Kollegenzusammenhalt
dass er sehr fair mit seinen Mitarbeitenden umgeht.
Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb der Bank
Kommunikation fehlt. Viel Meetings für nichts. Führungskultur erneuern: "Alte Hasen" auf den Führungspositionen aussortieren. Frauen in Führung fördern.
Probleme/ Ängste der Mitarbeiter zuwenig ernst nehmen
dass es kaum Frauen in Führungspositionen hat.
qualifizierte Arbeiter suchen
Unternehmenskultur verbessern. Arbeitnehmer sollen stolz sein, bei der UKB arbeiten zu können. Mehr Danke an die Mitarbeiter verteilen
Grössere Ressourcen für Kunden schaffen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Urner Kantonalbank ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Hat in den letzten Jahren im Kanton Uri stark gelitten.
In der Bevölkerung spricht sich vieles um. Die Urner sind mit der Kantonalbank nicht sehr zufrieden.
Hat durch die aktuelle Strategie sehr gelitten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb der Bank ist sehr schlecht. Man bleibt in derselben Position für mind. 5 Jahre. Nicht für Leute die aufsteigen möchten in der Bank Branche.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden, werden auch genutzt und teilweise oder ganz voll bezahlt, jedoch hat mir die fehlende berufliche Weiterentwicklung gefehlt.
