Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
ParkplatzSehr gute kommerzielle Perspektive
Nicht sehr viel
Zeitmanagement
Überhaupt nichts was gutes nur druck
Kurzfristiger Erfolg ist viel zu wichtig.
Lausiges Salär, wenn die Inflation mit eingerechnet wird, nimmt der Verdienst jedes Jahr ab
Es gibt zu wenig Parkplätze und keine Kantine.
Ungerechtigkeit
Es wird den temporäre angelogen das fix und temporere gleichwertig sind aber ist nur lüge wieso bekommen temporäre keine premie keine wheinachts geld wieso wird Krankenstand ab 4 Tage bezahlt
Fairer Umgang mit älteren Angestellten
hört auf eure mitarbeiter! weniger unsicherheit und mehr transparenz. vom hr oder scm head hören und sehen wir nichts. weniger hektik und mehr organisation
Mann sollte leuten einstellen als inselleiter Vorgesetzte dan wird bestimmt besser
Go back to the roots
Mann soll jeder gleich behandeln sollen weniger Ausländer Albaner schichtleiter TK werden die wo auch deutsch können und Mitarbeiter unterstützen wenn was ist und nicht für paar Franken mehr keute reklamieren bei inselleitern
Der am besten bewertete Faktor von VAT ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Man könnte viel gutes tun und noch erfolgreicher sein, macht man aber nicht. schade
Wäre es eigentlich
Mir wird nie langweilig und ich lerne jeden Tag dazu
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VAT ist Image mit 2,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
der Ruf wird immer schlechter
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Talent Development Plan, habe persönlich mehrere Schritte gemacht.
Verwandten ja
Schulungen müssen selber bezahlt werden.
