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Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Rabatte
EssenszulageStändige Verbesserungen, Unterstützungen bei Weiterbildungen.
Sehr intressantes Geschätfsfeld mit sehr viel Potential das aber noch an die Oberfläche befördert werden muss
Offenheit und zugänglichkeit der Kader.
Die Förderung der Mitarbeiter und Kader.
Gemeinsame Anlässe.
Innovationsgeist.
Leider gar nicht’s.
Selectaautomaten mit Sandwiches. Traurig aber wahr... das ist das Beste an der Firma
Kein komunikation mit Arbeiter, obwohl die könnten viel interesannte sachen erzählen..
Wertschöpfende Mitarbeiter nicht geschätzt und sehr schlecht bezahlt.
Führungskräfte
Zum Teil veraltete Infrastruktur
Parkplatzchaos
Verpflegung
Wenig bis gar keine Benefits
Keine zeit sich um sich der probleme der arbeitnehmer ernsthaft zu widmen. Viele leere versprechungen. Keine lohnanpassungen. Wird viel zu viel arbeitsmaessig verlangt, ohne dank und lob, sehr traurig. Leider zu 80 prozent, falsche mitarbeiter, kein zusammenhalt, nur gegeneinander. Sehr traurig aber wahr.
Viel zu viel
Abteilungsleitung wechseln, innovative und ausgebildete Personal anstellen mit hohe Sozialkompetenzen.
Kommunikation zwischen den Abteilungen muss verbessert werden.
Ausbau der Sozialleistungen überdenken
Leider, könnte ich hier viel schreiben aber umsonst
Führungskräfte auf Empathie und Fachwissen schulen
Die wuensche der arbeitnehmer ernst nehmen
Der am besten bewertete Faktor von Wagner Metalldruckguss, Thermoplastspritzguss und Werkzeugbau ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Tolle Langjährige Mitarbeiter, die neue MA sofort integrieren und ihr Wissen weitergeben
Starker Zusammenhalt, auch zwischen Führungskräften und Produktionsmitarbeitenden.
Sehr gut und ehrlich in meiner Abteilung dazumal.
Die Wagner AG ist ein Team, egal wo und was die Aufgabe ist.
Die Arbeitskollegen sind unglaublich hilfsbereit. Man erhält grosse Unterstützung, wenn man einmal nicht weiter weiss.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wagner Metalldruckguss, Thermoplastspritzguss und Werkzeugbau ist Work-Life-Balance mit 2,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Durch Dreischichtbetrieb hat man kein Leben
Im 3-Schichtbetrieb kaum möglich, in der Tagschicht sind jedoch flexible Arbeitszeiten umsetzbar.
3 Schicht Betrieb. Keine Freizeit, weil keine Lust nach der Arbeit.
Fast unmöglich bei einem 3 Schichtmodell
3 Schichtbetrieb. Mit 6 nacheinander folgenden Nachtschichten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Junge Mitarbeiter werden durch Weiterbildungen gefördert. Führungskräfte erhalten Führungskurse.
Gar nicht möglich.
Gibt es wird aber willkürlich bestimmt wer in den Genuss kommt und wer nicht.
Der Betrieb unterstützt auf verschiedene Arten Ausbildung und Weiterbildung.
Von alltäglicher stetiger Verbesserung bis zur Karriereplanung
Weiterbildungen sind dank dem 3 Schichtbetrieb micht möglich. Karriereaufstiege ebenfalls eher unwahrscheinlich
