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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Internetnutzung
Firmenwagen
Coaching
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
KinderbetreuungEs ist ein junges, dynamisches Team.
Sympatische Truppe von der GL bis in die Werkstatt. Tolles Team. Interessante Arbeit.
Man kann sich sehr gut in Prozesse einbringen und auch Veränderungen herbeiführen.
Kollegiale Zusammenarbeit
IMMER was NEUES....also so
Anbindung an den öffentlichen Verkehr ist nicht optimal.
Sehr viel Fluktuationen, Kündigungen usw.
die leeren Versprechungen
Marketing gegen aussen muss noch verstärkt werden. Wir werden noch zu wenig als Spezialist wahrgenommen und müssen bekannter werden.
Es ist schon fertig. Firma hat bereits viel Arbeit ins Poland verlegt und es ist nur Frage der Zeit, wann Standort Schweiz total pleite wird.
mehr SPIEL-raum
gesamtes Mangement muss sofort ersetz werden
Neues Management
Der am besten bewertete Faktor von Wartmann ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Guter Zusammenhalt mit den (meisten) Kollegen. Man agiert als Team und löst gemeinsam die Herausforderungen für die Kunden und Partnerfirmen.
Da es ein Junges Team ist, ist der Zusammenhalt sehr kollegial, offen und locker.
Es darf auch mal einen Spass gemacht werden
Der Zusammenhalt zwischen den Mitarbeiter ist sehr gut, locker und offen.
Die Teams setzen sich füreinander ein und dies auch bereichsübergreiffend.
Das Team geht sehr freundschaftlich miteinander um und es ist alles auf Augenhöhe und respektvoll. TOP!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wartmann ist Work-Life-Balance mit 2,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
=0. Wenn Auftragslage überfüllt ist, arbeitet man Überstunden, Sichten und am Wochenende, wenn wenig, dann Kurzarbeitszeiten usw.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Von nichts kommt auch hier nichts. Aber wer sich anstrengt und sich einbringt, kann viel erreichen. Das motiviert. Weiterbildung (intern/extern) wird gefördert.
Ich fühle mich wohl in meinem Aufgabengebiet.
Statt Aufstiegsmöglichkeiten wird man eher "degradiert".
Keine Arbeit aber alles soll toll sein ?
