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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Barrierefrei
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
EssenszulageSehr flexibel was Weiterbildungen angeht, Ferienwahl, Standort, Kollegen und soziale Events (Weihnachtsessen, Grillfest im Sommer).
Maschinenpark, Werkzeuge zum Arbeiten, ignorante/passive Vorgesetzte, Lohn, Sozialleistungen, Wertschätzung der Mitarbeiter, Termindruck und Organisation.
Vorschläge der Mitarbeiter schneller/überhaupt mal umsetzen.
Coaching für die Vorgesetzten mit Schwerpunkt auf Team/Leader- management, Konfliktlösung, Terminplanung, Factorydesign, Leanmanagement.
Praktische Erfahrung in der eigenen Produktion sammeln um besser verstehen zu können, was sich die Mitarbeiter wünschen.
Der am besten bewertete Faktor von Wicon ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Super Zusammenhalt und Engagement unter den Kollegen in allen Abteilungen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wicon ist Image mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Liefertermine werden schlecht eingehalten und damit man sie noch warnehmen kann, werden auch Teile geliefert die sich nicht an die
vereinbarte Qualität halten. Trifft aber eher selten zu.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen werden grundsätzlich unterstützt. Nur sind die Deals die für Weiterbildungen für z.B höhere Fachschulen vorgeschlagen werden, schlecht. Verpflichtungen nach der Weiterbildungen sind so lange wie die Weiterbildung selbst, aber es werden nicht 100% der Kosten übernommen.
