Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kunden aus dem Fokus verlieren und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Homeoffice
Coaching
Internetnutzung
EssenszulageLeider so gut wie nichts.
Die leitenden Mitarbeiter in der Disposition und die Hausmeister erhalten einen Dienstwagen.
Der Umgang mit Mitarbeitern, Kunden und Lieferanten,
die Wertschätzung der Arbeit.
Den persönlichen Umgang
Gute Verkehrslage, schönes und helles Büro, die Bürotür ist für jeden offen
Standort der Firma
Gefügig machen unwissend
Er mag anscheinend Mädchen
Sehe es als Warnung an, was ich hier schreibe Tatsachenbericht traurig, dass keiner was unternimmt!!
Sehr viel Mitarbeiterwechsel.
Gute und sehr gute Mitarbeiter kündigen und suchen sich einen anderen Job.
Das ganze Wissen der langjährigen Mitarbeiter ist weg.
Die Tipps und Anregungen werden nicht ernst genommen und daher nicht umgesetzt
Sinnlos, da diese nicht wahrgenommen werden.
Die Mitarbeiter entsprechend den Qualifikationen einsetzen und zusätzlich Mitarbeiter einstellen damit die vorhandenen mehr entlastet werden.
Eine Vertretungsregelung festlegen
Qualifiziertere Arbeitskräfte einstellen
Verbesserungen sind sinnlos da sie eh nicht gehört werden
Werden nicht angenommen.
Evtl. die Hierarchien anders gestalten
Der am besten bewertete Faktor von 089 Immobilienmanagement ist Gleichberechtigung mit 2,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
keine Ahnung
In der Firma sind gleichermaßen Frauen wie Männer eingestellt jeweils in der gleichen Position.
Egal ob männlich oder weiblich, ob alt oder jung, hier ist jeder Willkommen!
Kann keinen Unterschied in der Behandlung von Frauen und Männern feststellen
Es hält sich im Gleichgewicht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von 089 Immobilienmanagement ist Vorgesetztenverhalten mit 1,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Gefügig machen
Beschwert sich gerne über die Mitarbeiter bei den Kollegen/Kolleginnen. Keine Ahnung von Mitarbeiterführung. Geht zu wenig auf die Mitarbeiter ein. Verfolgt nur seine eigenen Interessen. Überstunden werden stillschweigend vorausgesetzt und es wird dafür gesorgt, dass das übertragene Aufgabengebiet in der vereinbarten Zeit nicht erledigt werden kann. Vergütet werden Überstunden nur bei den Mitarbeitern in den Objekten, in der Verwaltung gibt es keine Überstundenvergütung.
Neue Geschäftsührer gehen nicht auf Mitarbeiter ein
Unkompetent
Introvertiert und alles andere als kommunikativ
Die Kenntnisse des Mitarbeiters finden keine Würdigung. Sie werden oder wollen nicht gesehen werden. So wird vielfach der Mitarbeiter entgegen seinen Fähigkeiten eingesetzt was zu Unzufriedenheit führt.
Krank darf man nicht werden, da einem das Aufgabengebiet für das man ursächlich eingestellt wurde, gänzlich entzogen wird. Wer krank war darf stupide und anspruchslose Tätigkeiten ausführen, womit man sich dann eine Kündigung seitens des Mitarbeiters erhofft und sich die Abfindung erspart.
Es sind für den zeitraubenden ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Perspektive????
Flache und feste Strukturen. Fachkräfte kommen nicht zum Zug. Eher minder bemittelte werden erhoben.
Keine Angabe möglich
Wer sich einbringt und Lust auf den Job hat wird gehört und hat alle Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung. Schulungen werden unterstützt
Wird einem zwar versprochen, aber nie ausgeführt. Man wird lieber klein gehalten.
