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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Kantine
Rabatte
Diensthandy
Coaching
Mitarbeiter-Events
HomeofficeDass man auch in schwierigen Lagen am Personal festhält und es keine Entlassungen gab, die kaufmännisch begründet waren.
Weiterentwicklung von Neuem
* Pünktliche Bezahlung von Gehalt
* Spannende Aufgaben
* Gleitzeit
Dass seine Mitarbeiter Unterstützung finden, AG zuhört und wenn nötig sein Personal unterstützt.
Kurze Wege, schnelle Entscheidungen
Gehalt kommt pünktlich
* Führungskräfte
* Unternehmen geht nicht mit der Zeit
* IT Ausstattung
* Verhalten der Vorgesetzen gegenüber der Mitarbeiter - jeder kann "Chef" werden, aber nur die wenigsten Chef sein
* Führungskräfte haben freie Hand (es wird teilweise tagelang nicht gearbeitet und private Dinge erledigt. Um den Schein zu wahren, wird unnötig lang geblieben
* Keine Möglichkeit auf Homeoffice
Man arbeitet wie vor 20 Jahren, System total veraltet. Keine korrekte Lagerhaltung. Man sucht eher nach Material und Fertigware, anstatt in eine ordentliche Lagerhaltung zu investieren. Daten im System werden nur widerwillig angepasst.
Teamgedanke völlig unbekannt.
Veraltete IT Infrastruktur.
Kein Konzept über Stärken und Schwächen.
Absolut Respektloser Umgang. Was 1995 funktioniert hat muss heute auch noch funktionieren. Die Welt hat sich aber weiter entwickelt !
Kein WLAN, keine Kostenlose Getränke, schmutzige Sozialräume, dreckige Toiletten, Sparkurs wo man hinschaut, keine Zusatzleistungen um dem Mitarbeiter zu zeigen das man über Ihn froh ist, keine Events. Also alles das was heute zum selbstverständlichen gehört. Gibt es nicht.
Arbeitskleidung die gewaschen wird, gibt es nicht. Kann man mit dem verklebten Klamotten Zuhause seine eigene Waschmaschine ruinieren.
Keine Kantine.
Und ...
Es ist hier an der Tagesordnung Mitarbeiter zum Ende vom Monat einfach geworfen werden ohne Gründe zu sagen Mehrfach gesehen und von anderen ex Kollegen bestätigtEgal ob mit Familie oder ohne
Keine Gleitzeit
Keine Zulagen
Keine Weiterbildung
Keine Wertschätzung
Viel gelästert
Schlechtes Klima im Unternehmen
Führungskraft macht einem leben schwer
Alles wie vor 30 Jahren!
Rest Steht in den einzelnen Punkten
* Austausch der Führungskräfte
* Ermöglichen von Weihnachts-und Betriebsfeiern
* Grüppchen auflösen und versuchen ein Team zu bilden
* Mitarbeiter die Angst vor kurzfristigen Entlassungen nehmen
* IT Ausstattung auf einen aktuellen Stand bringen
* Mitarbeiter fördern und Entwicklung ermöglichen
* Homeoffice auch für Mitarbeiter im Büro
Aktionen die dafür sorgen, dass man als Arbeitnehmer sich mit 3F identifizieren kann
Gleitzeit, Homeoffice, Führungskräfte schulen: wie gute Mitarbeiter Führung und Motivation funktioniert
Weiter so - immer vorwärts.
Derzeit ist diese wirtschaftliche Lage wie in allen Bereichen schwierig.
Eure Leute verdienen das Geld für euch. Behandelt Sie vernünftig und mit Respekt. Dann hättet Ihr auch nicht über 10% Fluktuation. Und keinen Krankenstand jenseits von gut und böse.
Jeder Mitarbeiter der geht, nimmt wissen mit, das andere erst wieder erarbeiten müssen. Und wenn es kein Wissen ist, sind es Fähigkeiten im Umgang mit dem Material, was zur Qualität und weniger Ausschuß führt.
Der am besten bewertete Faktor von 3F Klebe- und Kaschiertechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
da sehr viele ältere Kollegen
Gehör ich dazu - ist kein Problem, Schade wenn jemand aufhört und sich großes Wissen angeeignet hat.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von 3F Klebe- und Kaschiertechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Habe eigentlich immer bekommen was ich wollte.... Man ist da eher offen wenn es Sinn macht
Weiterbildungen werden nicht ermöglicht da "nicht relevant"
Viele Zusagen die dazu führten das man das Stellenangebot angenommen hat. Absolut nichts davon wurde eingehalten. Immer mit Ausreden, oder man kann sich an nichts mehr erinnern
Keine Möglichkeit auf Weiterbildung oder Karriere
Jederzeit möglich wenn nötig oder gewünscht
