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AB-Polymerchemie 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,6
kununu Score6 Bewertungen
25%25
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,5Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 2,8Kollegenzusammenhalt
    • 2,3Work-Life-Balance
    • 1,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 2,5Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,3Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    83%83
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • CoachingCoaching
    17%17
  • RabatteRabatte
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es wird auf den Mitarbeiter eingegangen und Verbesserungsvorschläge werden umgesetzt.
Bewertung lesen
Das der Geschäftsführer wenig da ist.
Bewertung lesen
Norddeutscher Arbeitgeber
Bewertung lesen
Individuelle, abwechslungsreiche Tätigkeiten
Kollegen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Gesellschafter, die die Leistung der Belegschaft nicht zu schätzen wissen und auch nicht honorieren. Veraltete Ansichten und nicht zeitgemäße Firmenstrukturen. Das Kapital dieser Firma sind die Mitarbeiter*innen und nicht die Eigentümer. Das hat man leider immer noch nicht verstanden!
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Geschäftsführung
Kommunikation
Gehalt
Weiterbildungsmöglichkeiten
Ansehen der Mitarbeiter seitens Geschäftsführung
Zu viel Spekulationen
Wenig technische Möglichkeiten, veraltete Geräte
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

U. a. sich an versprochene Leistungen zu erinnern.
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Betriebsrat zum Schutz der Mitarbeiter*innen, damit man sich bei Bedarf auch gegen Vorgesetzte wehren kann.
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Bessere Strukturen
Bessere Bezahlung für Fachpersonal
Weiterbildungen anstreben
Investitionen tätigen und nicht auf Geld ausruhen
Vertrieb und Technik mehr zusammenschweißen (die Mitarbeiter unter sich tun das, wird aber durch die Leitung blockiert)
Personalisiertes Verhalten seitens der Führungsebene unterlassen, professioneller arbeiten und sich nicht beleidigt fühlen, wenn man Kritik bekommt, sondern diese wahrnehmen und auch als leitende Person an sich arbeiten
Mehr für Arbeitssicherheit tun
Die Mitarbeiter auch loben. Läuft etwas schlecht wird es in alle Richtungen bekannt gegeben. Läuft etwas ...
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,8

Der am besten bewertete Faktor von AB-Polymerchemie ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Keine Vorbehalte gegen erfahrenen Kollegen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von AB-Polymerchemie ist Vorgesetztenverhalten mit 1,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Gute Miene zum bösen Spiel.
1
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Es gibt keine Ziele und auch keine Visionen. Veränderungen sind nicht gewünscht.
1
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Ganz klarer Schwachpunkt der Firma. Schlecht organisierte Projekte, schlechte Betreuung und immer wieder einstreuung neuer Dinge, die gar nicht zum aktuellen Fokus passen. Die Hauptarbeit, Ideenentwicklung und Problemlösung erfolgt meist durch die Mitarbeiter. Wird aber nicht geachtet, sogar klein gemacht. Förderung der Mitarbeiter findet kaum statt und Raum für weiterbildung ist nicht gegeben. Man muss sich fast alles selbst erarbeiten, beibringen und auch lösen. Gute Führungskräfte, die die Entwicklung Ihrer Mitarbeiter fördern möchten, die Firma durch die Menschen nach vorne ...
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Die GF zeigt sich offen für Weiterbildungen.
5
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Fortbildung nur wenn es unbedingt für den Betrieb erforderlich ist und der Betrieb davon profitieren könnte.
1
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Nicht möglich in dieser Firma. Nur privat.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • AB-Polymerchemie wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet AB-Polymerchemie schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeitenden AB-Polymerchemie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei AB-Polymerchemie als eher traditionell.
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