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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
ParkplatzAuf jeden Fall die Produkte, die Philosophie der Firma und der tolle Zusammenhalt.
Das Rundum Paket.
Die Produkte, die Unternehmensphilosophie in der Theorie
Natürlich und nachhaltig bei seinen Produkten
Nur die Produkte
Maßlose Überschätzung seinerseits,
Schlechte Retourenregelung,
Unflexibel bei Aktionen und der Preisgestaltung
Unglaubliche Fluktuation bei Mitarbeitern ( 10 Außendienst-MA verlassen das Unternehmen in einem Jahr, eine geht schon nach einem Monat wieder).
Zu hohe Fluktuation durch toxisches Arbeitsklima.
Die Führungsqualitäten der Vorgesetzten
Unternehmensphilosophie wird in Deutschland nicht umgesetzt
Schlechte Führung, nicht Kritikfähig, keinerlei Unterstützung
Lernen den Mitarbeitern zu vertrauen, Führungsqualitäten wie Sozial,-und Fachkompetenz sollten dringend überarbeitet werden.
Fernsehwerbung und Rat der erfahrenen Mitarbeiter einholen
Seinem Team realistischere Ziele setzen und sein Personal auch mal motivieren
Weiter gute Mitarbeiter mit ausgeprägtem Team-Bewusstein finden
Der am besten bewertete Faktor von Aboca S.p.A. - Zweigniederlassung Deutschland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Alle werden gleich behandelt von jung bis alt, alles ist dabei
Keine Probleme, ich habe nichts negatives gehört
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Aboca S.p.A. - Zweigniederlassung Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
keine Unterstützung meines Wissens
Gibt es hier nicht
