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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter überfordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Parkplatz
Barrierefrei
Betriebsarzt
Internetnutzung
Coaching
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Kinderbetreuung
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeFlexibilität in Kernarbeitszeit um work-life hinzubekommen. Seit diesem Jahr wird Inflationsausgleich befristet gewährt und (mit Hürden) die Arbeitsplatzbrille bezuschusst.
Sehr flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zu Hause zu arbeiten und Hund mit ins Büro zu nehmen. Gute Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln.
Viele interessante Aufgabenfelder
Flexible Zeit und Ort der Arbeit.
nichts und kann auf keinen Fall empfohlen werden
Es geht oft zu langsam voran, gerade wenn es um neue Programme / Automatisierung geht.
Burger King - Personalabteilung
Wenn Du mehr Hilfe brauchst, dann ist man alleine gelassen
Die Kundenverträge, die mit vorhandener Manpower nicht umsetzbar sind.
keine Struktur, kein Umgang mit Mitarbeitern, kein Einlernen, keine Schulungen
Noch mehr Flexibilität Remote zu arbeiten. Bessere IT Ausstattung und moderne Büromöbel. Bessere Kommunikation,Ehrlichkeit zwischen Arbeitgeber und Mitarbeiter. Mehr Fairness beim Gehalt und Zusatzleistungen.
Strukturierter Mitarbeiter onboarden
Unternehmenskultur stärken, Gehaltsperspektiven für Mitarbeiter
Man sollte sich mal die Mühe machen und die Profile der angeblichen Führungskräfte prüfen. Strukturen schaffen, Prozesse implementieren, gute Arbeitsgruppen aufbauen, intern schulen, die Mitarbeiter korrekt einarbeiten, Ethik und Moral-Kodex implementieren, führen, für ein passables Betriebsklima sorgen, nicht immer nur die billigsten Arbeitskräfte einstellen, sondern mal die, die auch etwas können und vorzuweisen haben........
Ehrlichere Kommunikation mit Mitarbeitern
Der am besten bewertete Faktor von ACB ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Mein Team und vor allem mein direkter Vorgesetzter sind klasse. Ist leider nicht überall so.
ausgezeichneter Zusammenhalt im Team
Er war mal besser, aber durch die gekippte Stimmung sinkt auch der Zusammenhalt.
Gequält zu werden verbindet
erstaunlich, Firmensubkultur der Geknechteten, die zusammenhalten wollen und müssen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ACB ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Das Image der großen Schwester ist sehr wichtig
Hätte ich vor meiner Einstellung Kununu gelesen, dann hätten mir andere Bewertungen ein Warnsignal sein sollen.
unterirdisch schlecht
Basierend auf ehemalige Mitarbeiter: schlecht
Wundert dass das nicht noch schlechter ist
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Interne Fortbildung, Infoveranstaltungen via MS-Teams sind laufend und auch größtenteils verpflichtend
Gibt keine Karriere Möglichkeiten
Karriere nur mit Ellenbogen. Weiterbildung gibt es keine.
Weiterentwicklung zu anderen Aufgaben möglich.
Mehr Arbeit, kein Einarbeiten, keine Schulungen, wieso auch? Geht doch auch so irgendwie
