Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Barrierefrei
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
FirmenwagenDie Mitarbeiterideen werden hier aktiv aufgegriffen und umgesetzt.
Flache Hierarchien, Flexibilität
Die enorme flexible Vereinbarkeit mit dem Privatleben und das Kollegiale miteinander.
Männer-Frauen Quote, Einsatz für die eigenen Mitarbeiter
Die Möglichkeit im Studium hier sein Praxissemester zu leisten; die schnelle Einarbeitung sowie die flachen Hierarchien, sowie die interessanten Aufgaben
Großraumbüro
Jobticket oder Jobrad
Job-Ticket anbieten
Mehr auf Kaffeequalität und Milch achten, mehr als nur Wasser anbieten - eventuell noch Säfte/Schorlen/Softdrinks; mehr Parkplätze sowie Vergünstigungen für Kantine
Der am besten bewertete Faktor von acoris ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Jeder bekommt hier die gleiche Chance: ob Frau oder Mann, Jung oder Alt, Quereinsteiger oder Vollprofi.
Hier wird sich aktiv um die 50/50 Männer-Frauen Quote bemüht.
Ausgewogene Frau/Mann Quote - Gleichberechtigung wird von der Vorgesetzten gelebt. Förderung von Frauen in der IT
Der am schlechtesten bewertete Faktor von acoris ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hier ist definitiv Luft nach oben.
Discounter Kaffee und Milch - kein Augenmerk auf FairTrade - (noch) kein Arbeitsticket für ÖPVN
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es finden regelmäßige Gespräche mit jedem Mitarbeitenden statt, wo diese Themen ausgiebig behandelt werden.
Für Studenten besteht die Möglichkeit das Pflichtpraktikum hier zu leisten, auch die Betreuung der Bachelor/Master Thesis ist hier möglich.
