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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Barrierefrei
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungLeider nichts
Fast nichts zu erwähnen.
Leider nichts
freies flexibles Arbeiten, Getränke werden vom Arbeitgeber gestellt,
Das man zuviel Vorgesetzte in kurzer Zeit hat, das wechselt zu schnell. Jeder führt den Laden anders und man muss immer wieder neue Regel lernen.
Faire Bezahlung entfällt.
Mitarbeiter werden nicht gleich behandelt, Absprachen werden nicht umgesetzt oder eingehalten
Nicht ständig Vorgrsetzte austauschen.
Verwenden Sie erfahrene Leute, keine ehrgeizigen.
Auf das Menschliche schauen. Mitarbeiter motivieren.
regelmäßigere Mitarbeiterbesprechungen, klarere Aufgabenverteilungen, mehr Interesse an der Arbeit seitens der leitenden Personen
Der am besten bewertete Faktor von ActionIT ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nicht anders wie die jungen Mitarbeiter
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ActionIT ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gehalt bleibt für jeden gleich, Mindestlohn. keine Sozialleistungen und keine Aufstiegschancen, egal ob jemand ungelernt oder ausgebildet ist.
Nicht beobachtet!
Für Akkordarbeit keine 10 Euro
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Nur für die Ladenleitung möglich
Nur für diejenigen, die schmeichelhaft sind!
Nicht leicht. Nach oben geht es nur wenn man keine eigene Meinung hat.
