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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,6
kununu Score4 Bewertungen
25%25
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,8Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 2,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,0Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 2,7Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
adag Payroll Services
Branchendurchschnitt: Finanz

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
adag Payroll Services
Branchendurchschnitt: Finanz
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • CoachingCoaching
    25%25
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Immer ein offenes Ohr für die persönliche Weiterentwicklung.
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garnichts ;)
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Lockerer Umgang und entspannte Atmosphäre. Gehalt kam immer pünktlich.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Finde es schade, dass den meisten die Menschlichkeit fehlt.
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Strukturen. Hier muss nachgearbeitet werden.
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Vorgesetztenverhalten und Mitarbeiterbindung
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Man müsste bei der Führungsposition anfangen und den laden einmal komplett umkrempeln. Es gibt Personen die Ihre aufgaben immer wieder an andere weitergeben, da sie ja "sooo viel zu tun haben" fangen dann aber an nebenbei zu shoppen (dud) :)
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An der Teamarbeit sollte man arbeiten. Manche arbeiten viel andere tun nur so als ob.
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Mehr Transparenz, hört auf langjährige Mitarbeiter und nicht nur auf Abteilungsleiter, die Ihre Macht ausspielen, indem sie euch das eine und dem Arbeitnehmer das andere sagen. Und wenn ihr Mitarbeiter halten wollt und das lange, solltet ihr über bessere Gehälter nachdenken.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von adag Payroll Services ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Man wird regelrecht ausgebeutet
1
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Unterdurchschnittliches Gehalt, wenn man normaler Angestellter ist. Für das was man da machen, können und wissen muss, viel zu wenig. Zudem werden langjährige Mitarbeiter gehaltstechnisch klein gehalten, obwohl Leute die kürzer in der selben Position da sind, mehr verdienen teilweise.
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Jede Menge Fortbildungangebote.
5
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • adag Payroll Services wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet adag Payroll Services schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeitenden adag Payroll Services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei adag Payroll Services als eher modern.
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