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Wilhelm Reuss GmbH & Co. KG Lebensmittelwerk
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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
DiensthandyDer Arbeitgeber ist immer Loyal, wachsendes Unternehmen mit toller Firmenvision, fairer Umgang miteinander, Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld und stetige Lohnerhöhung sind zu erwähnen.
Chef ist wirklich fair,der Firma ist ein sehr gute Firma und haben wir auch viel zutun dem ganzen jahr
Kurze Wege zur Geschätsleitung.
-1. mal im Monat wird vom Chef Fleischkäse Brötchen oder sowas ausgegeben, Würste im Brötchen etc.
-Sonntags gibt es wenn ich mich recht entsinne immer etwas Warmes zu essen.
-Sehr familiär Chefs auch sehr herzlich.
-Gehalt für Azubis wirklich oberes Drittel (wenn es noch so ist wie als ich dort war).
-direkte Einbindung in den Tagesgeschäften.
Wie die Verbesserungs Vorschläge:
-Azubis nicht mehr so unter Druck zu setzen.
Erinnerung an die These: „Ich habe keine Fehler zu machen" von einen Mitarbeiter.
-Azubis von Anfang an in die Abteilung zu stecken wo sie hingehören. Rotieren in andere Abteilungen ist ja ok und auch brauchbar, aber wenn man frisch anfängt würde ich viel lieber erstmal da hin kommen wo ich auch mit Blick auf Zukunft bleiben werde.
-Azubis Fehler erlauben. Der Satz wie in meiner Bewertung oben verfasst ...
Manchmal zu viel rum schreien
-Azubis nicht mehr so unter Druck zu setzen.
Erinnerung an die These: „Ich habe keine Fehler zu machen" von einen Mitarbeiter.
-Azubis von Anfang an in die Abteilung zu stecken wo sie hingehören. Routieren in andere Abteilungen ist ja ok und auch brauchbar, aber wenn man frisch anfängt würde ich viel lieber erstmal da hin kommen wo ich auch mit Blick auf Zukunft bleiben werde.
-Azubis Fehler erlauben. Der Satz wie in meiner Bewertung oben verfasst (Ich habe keine Fehler ...
Wenige stress und mehr Aufmerksamkeit an der Personal
Der am besten bewertete Faktor von Adam Theis ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr guter Kollegenzusammenhalt innerhalb der Firma
Jeder hilft jedem. Egal welche Position er inne hat.
Mal besser mal schlechter
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Adam Theis ist Vorgesetztenverhalten mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Manchmal nicht so gut
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Kann ich genauso nicht ganz beurteilen aber ich denke dadurch das wenige Mitarbeiter im Büro sind die meisten im Lager gibt es bestimmt gute Chancen
Jeder bekommt seine Chance sich weiterzubilden und im Betrieb höhere Positionen zu erreichen. Wenn er das wünscht.
Viele Möglichkeiten haben Leute bei uns zu Weiterbildung und Karriere zu machen.
Weiterbildungen vorhanden, werden gefördert.
