Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 57 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Homeoffice
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Kantine
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Barrierefrei
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Essenszulage
KinderbetreuungKommunikation
Offene Atmosphäre, die Kreativität und Eigenverantwortung fördert.
- Offene Arbeitsatmosphäre
- konstruktive Kritik jederzeit möglich ...
- innerhalb des eigenen Arbeitsbereiches viel Gestaltungsspielraum
- Fehler können gemacht werden
- über mögliche Verbesserungen wird offen diskutiert
- flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- internationales Umfeld
- hervorragende Produkte
- man kann viel lernen
Flexibilität zu Coronazeiten
Supportive colleagues
kommunikation mit das was die Leitung nicht darüber gern spricht.
- Karriere eher schwierig
- Anzahl Urlaubstage unterdurchschnittlich
- keine Überstundenregelung (Vergütung und/oder Zeitausgleich) da sämtliche Überstunden im Gehalt enthalten sind
- ... Kritikpunkte können zwar offen angesprochen werden, meist ändert sich jedoch wenig bzw. es dauert einfach
- Starke Fluktuation, daher keine stabilen Teams
- Sehr schwierig neue Bewerberinnen bzw. Bewerber zu finden
- für einige scheint es nur mehr so eine Art Sprungbrett zu sein (jedoch insbesondere dafür empfehlenswert - siehe oben: "man kann viel lernen")
Zu viel Druck
Insulted payment. Incompatible with education degree
Very low payment and inapparent policy
besseres Fokus
Das Unternehmen sollte sich bei der Arbeitskräftesuche interessanter machen, d.h. Stellenanzeigen sollten Interessenten direkter ansprechen, Benefits besser hervorgehoben werden und die Konditionen (vielleicht wichtigster Punkt) an sich sollten verbessert werden.
Should have a fair play in negotiation with employee regarding payment
Unclear policy
Besseres publizieren der vielen kleineren nicht branchenüblichen Nebenleistungen.
Der am besten bewertete Faktor von ADVA Optical Networking ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
kein Problem
Mitarbeiter sind tatsächlich großenteils gleich-alt :)
Alter spielt keine Rolle
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ADVA Optical Networking ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
- Gehalt ist nicht Spitze, geht aber grundsätzlich in Ordnung
- Vergleichsweise hoher Anteil variabler Gehaltsbestandteile
- Gehaltszuwächse orientierten sich in der Vergangenheit an der Inflationsrate
- Kindergartenzuschuss, Fitnesszuschuss, Zuschuss für den ÖPNV
- Überstunden mit dem Gehalt abgegolten
- 40h-Woche
- Urlaub unterdurchschnittlich (28 Tage)
Gehalt Ost Durchschnitt, Sozialleistungen ok
Very insulting pay. Lower than Thuringen average rate. The payment is incompatible with education degree
Under average
Gehalt zu gering für die erwartete Leistung, andere AG in der Region haben längst aufgeholt, Sozialleistungen ok (Getränke frei, diverse Zuschläge)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Karrieremöglicheiten gibt es aber das Wachstum der Fa. ist überschaubar und damit auch die Anzahl neuer Stellen im Management. Es ist viel Know How vorhanden und man kann sehr schnell Verantwortung übernehmen.
Karrierechancen sind eher gering, man tritt diesbezüglich auf der Stelle. Weiterbildung findet statt, aber zu selten.
unterirdisch
Aufstiegschancen schwierig, da wenig Fluktuation im Unternehmen. Mit entsprechender Präsenz und Einsatz möglich.
Weiterbildung ist gut, Aufstieg möglich, allerdings meistens technisch
