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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles nur auf Leistung trimmen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
CoachingFührungskräfte sind fair und empathisch. Sie haben eine Interesse in meine Glücklichkeit beim Arbeit, und wollen meine Fähigkeiten und meine Karriere entwickeln. Die meiste Kollegen sind nett und hilfreich, echte Team-Mentalität.
Das ich aus dem nichts, etwas werden konnte.
Dass wir die letzte Zeit Schulungen bekommen haben und wir dieses Jahr noch welche anstehen.
Wenn ich jetzt Anfang wie die anderen das dass Geld pünktlich kommt. Sowas ist selbstverständlich. Wir haben 2021 das muss ein Unternehmen das Geld pünktlich zahlen.
Viel Aufholbedarf was Prozesse, Kultur und Investitionen angeht.
Alle glauben, dass die Gehalt zu niedrig ist. Einige Kollegen sind böse und das ist zu weit toleriert.
Steht im Grunde in den Punkten oben beschrieben... die Abhängigkeit vom Mutterkonzern ist vielleicht noch etwas was man gesondert bemängeln sollte.
Hab mir wirklich Zeit gelassen für diese Bewertung. Mehrere Jahre...
Objektiv betrachtet gibt es zu viele Baustellen. Von Kollegen die da arbeiten hört man nie was positives nicht weil man es wissen will. Sondern weil sie ihren Kummer eher los werden wollen.
Ich kann verstehen das man als Lohn Hersteller Wettbewerbsfähig und ein gutes Produkt ggf. Dienstleistung zu einem günstigen Preis vermarkten will. Aber auf Kosten der Mitarbeiter?
Ich glaube würden die selbe Arbeitsbedingungen bei einer Firma herrschen die in ...
Chaos und Gehalt.
Bessere Kommunikation
Auf jeden Fall muss man sich um das gehaltsgefüge gedanken machen. Zudem ist der Persolschlüssel aktuell ne Kastastrophe.
- eine 37h Stunden Woche
Wäre schon mal ein Anfang...
Ich könnte mehr schreiben aber dann kommt es eher wie eine Hass Nachricht als eine objektive Meinung von mir.
Die Bezahlung am besten in einem Tarifvertrag.
Der am besten bewertete Faktor von Advance Pharma ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Alten sind manchmal Stur, also liegt es es eher an Ihnen was zu machen. Optionen gibt es genug mit der Zeit zu gehen.
Ganz normal.
Also nichts außergewöhnliches.
respektvoller Umgang, gute Altersstruktur innerhalb der Firma
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Advance Pharma ist Image mit 2,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Leider auch zu dünn aktuell. Da müssen wir nachlegen.
Aufgrund der Bezahlung hört man sehr viel schlechtes und dass dort ein Chaos herrscht. Aber ist ja klar wenn die „guten“ Arbeiter gehen und fast neue die neuen Arbeiter anlernen müssen, Leute die selbst nur ein halb wissen haben.
In der Firma und außerhalb zu 85% eher negativ...
Hab keinen gehört der gegangen ist der es vermisst oder zurück will und es waren mehr als zwei Hände voll Mitarbeiter die ich gehen sehen hab.
unterschätzt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wer will bekommt. Es wird einem nicht hinterhergetragen, aber wer sich als qualifiziert erweist, bekommt die Fortbildung der er für den Job braucht.
Die letzte Zeit tut sich was, daher auch 4 Sterne.
Ist okay. Erwarte nicht zu viel
Mitarbeiterförderungen, Seminare etc.
