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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Dauernd Überstunden machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
RabatteFirmenwagen, Handy, top Büroausstattung , Klimaanlage in allen Büros ,Gleitzeit, 35 Stunden Woche , Homeoffice
Betriebsrat, Kantine, guter Umgang
Sehr viel Gestaltungsspielraum
Der persönliche Kontakt über alle Hierarchie-Ebenen. Die Produkte und Aufgaben
Produkte, wenn auch inzwischen veraltet, Kollegen im Team und Mitarbeiter
Das Verständnis von guten und attraktiven Arbeitsbedingungen sind leider sehr veraltet oder stark von der Schweizer Holding geprägt.
Umbruchsphase vom Mittelständler zur Gruppe
Sein Verhalten gegenüber seiner Mitarbeitern .
Viele Versprechungen, nichts wird eingehalten!!
Ellenbogendenken in den jeweiligen Abteilungen.
Kein wirklicher Teamgedanke leider kann man nicht mit 0 Sternen bewerten!!
Umgang der Vorgesetzten mit Mitarbeitern ab und an fragwürdig und respektlos!!
Schweizer Vorgesetzte
Man sollte versuchen das gute Personal zu behalten und es gu zu bezahlen..
Mehr Orientierung am Kunden als am Umsatz (Innovation)
Strukturelle Einkaufsprobleme endlich in den Griff bekommen.
Haltet eure Zusagen ein (Erweiterung des Werks)
Führungsstil überdenken, Einsatz und Loyalität von Mitarbeitern schätzen und honorieren, leistungsgerechte Entlohnung, nicht nach Nasenspitze
- Kostenstellen-Denken abbauen
- Neue Innovationen sollten nicht aufgrund von Kosten leiden
Der am besten bewertete Faktor von Aebi Schmidt Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
In den Abteilungen ist der Zusammenhalt sehr gut. Zwischen den Abteilungen ist sich oft jeder selbst der nächste.
Zum Glück gibt es noch etwas Zusammenhalt, wurde und wird leider immer weniger
Jeder gibt aufeinander acht. Respektvoller Umgang unabhängig von Hierarchie und Status.
Das hält den Laden noch am laufen, entwickelt sich jedoch ins Schlechte.
Gut , in den Abteilungen herrscht sehr guter Zusammenhalt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Aebi Schmidt Deutschland ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Verbessert sich, die Standard Wochenarbeitszeit wird/wurde schrittweise auf 40 h reduziert.
Hat keine großen Möglichkeiten,entweder mitmachen oder gehen!
Abteilungs- bzw. Führungsperson abhängig
Teils Arbeitsverträge mit einer Wochenarbeitszeit vom 43h.
- keine flexible Arbeitszeit geduldet --> obwohl Vertragsbestand
- Arbeitsvertrag mit 43h / 5T Woche --> untypisch im Arbeitsfeld
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Wenn man nicht in die Richtung geht die einem vorgegeben wird , dann 0 Chance
Karriere Ja, Weiterbildung ist ausbaufähig
In Personalgespräch vereinbarte Weiterbildungen werden nicht umgesetzt.
Weiterbildung ? Nur das notwendigste , viele werden wegen Sparmaßnahmen gestrichen (z.B. Elektrozertifikate etc..)
Geben sich Mühe, könnte aber besser sein.
