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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
RabatteMitarbeiterkommunikation, Vorgesetzte auf einer Ebene mit Mitarbeitern,
Betriebsrat, Kantine, guter Umgang
Firmenwagen, Handy, top Büroausstattung , Klimaanlage in allen Büros ,Gleitzeit, 35 Stunden Woche , Homeoffice
Sehr viel Gestaltungsspielraum
Der persönliche Kontakt über alle Hierarchie-Ebenen. Die Produkte und Aufgaben
Die eigenen Unternehmenswerte werden von der Geschäftsführung nicht wirklich gelebt aber von den Mitarbeitern eingefordert
Entlohnung am unteren Level
Das Verständnis von guten und attraktiven Arbeitsbedingungen sind leider sehr veraltet oder stark von der Schweizer Holding geprägt.
Umbruchsphase vom Mittelständler zur Gruppe
Zu verkaufs-/umsatzorientiert
keine Kantine
Mehr Orientierung am Kunden als am Umsatz (Innovation)
Keine, wenn es so bleibt dann kann man nichts besser machen.
Man sollte versuchen das gute Personal zu behalten und es gu zu bezahlen..
Führungsstil überdenken, Einsatz und Loyalität von Mitarbeitern schätzen und honorieren, leistungsgerechte Entlohnung, nicht nach Nasenspitze
Strukturelle Einkaufsprobleme endlich in den Griff bekommen.
Haltet eure Zusagen ein (Erweiterung des Werks)
Der am besten bewertete Faktor von Aebi Schmidt Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
In den Abteilungen ist der Zusammenhalt sehr gut. Zwischen den Abteilungen ist sich oft jeder selbst der nächste.
Einfach nur Top
Zum Glück gibt es noch etwas Zusammenhalt, wurde und wird leider immer weniger
Das hält den Laden noch am laufen, entwickelt sich jedoch ins Schlechte.
Jeder gibt aufeinander acht. Respektvoller Umgang unabhängig von Hierarchie und Status.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Aebi Schmidt Deutschland ist Work-Life-Balance mit 2,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Verbessert sich, die Standard Wochenarbeitszeit wird/wurde schrittweise auf 40 h reduziert.
Hat keine großen Möglichkeiten,entweder mitmachen oder gehen!
Teils Arbeitsverträge mit einer Wochenarbeitszeit vom 43h.
Abteilungs- bzw. Führungsperson abhängig
- keine flexible Arbeitszeit geduldet --> obwohl Vertragsbestand
- Arbeitsvertrag mit 43h / 5T Woche --> untypisch im Arbeitsfeld
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Aufstiegschangen sind immer gern gesehen , junge motivierte Kollegen bekommen schnell Verantwortung, Weiterbildung wird gross geschrieben
Wenn man nicht in die Richtung geht die einem vorgegeben wird , dann 0 Chance
Karriere Ja, Weiterbildung ist ausbaufähig
In Personalgespräch vereinbarte Weiterbildungen werden nicht umgesetzt.
Geben sich Mühe, könnte aber besser sein.
