Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulage
Coaching
Rabatte
Internetnutzung
Betriebsarzt
Gute VerkehrsanbindungDass man über alles mit der Geschäftsleitung sprechen kann. Egal ob es um geschäftliche oder private Probleme geht, zusammen findet man immer eine passende und gute Lösung für beide Seiten.
Homeoffice teilweise möglich
Ich liebe meinen Beruf und ich habe hier die idealen Rahmenbedingungen gefunden. Ich freue mich morgens auf meinen Arbeitstag - was gibt es Besseres?
Sehr vorausschauende innovative Grundhaltung und Beweglichkeit. Gesunde Integration in der Raumschaft. Nimmt auch private Sorgen und Nöte der MA auf und reagiert entsprechend.
- familiäres Unternehmen, der Mensch steht im Vordergrund
- vorbildliches Engagement im Bereich Gesundheitsförderung
Kein Interesse am Maschinenpark.
Nur Interesse am Bürowesen.
Da fällt mir nichts ein
- teilweise Büroräume nicht mehr zeitgemäß
Sollte sich mehr mit dem arbeitenden Volk abgeben.
Noch mehr Wertschätzung was die Mitarbeiter leisten
Keine, es wird sich nichts ändern
Seine sehr innovativen Denkansätze noch besser in die Außenwelt tragen.
Der am besten bewertete Faktor von AERO-LIFT Vakuumtechnik ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Jeder Tag ist einmalig
Sollte man zu viel oder zu wenig interessante Aufgaben haben kann immer mit den Vorgesetzten entsprechend darüber gesprochen werden.
Die Aufgaben kann ich eigenverantwortlich erledigen bzw. die Ablaufroutine selbst gestalten.
Großer Gestaltungsspielraum und Entscheidungsfreiheit.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AERO-LIFT Vakuumtechnik ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es wird überhaupt nicht miteinander kommuniziert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es werden von der Geschäftsleitung immer wieder Angebote gemacht. Sollte jemand eine Fortbildung für sich finden kann dies immer bei der Geschäftsleitung beantragt werden.
Die Firma legt großen Wert auf die Qualifikationen der Arbeitnehmer, deshalb werden auch verschiedene Weiterbildungsmaßnahmen angeboten.
Zur Zeit finden Englisch-Kurse statt - abgestimmt auf das Wissen der Teilnehmenden.
Und demnächst gibt es Weiterbildungskurse im Bereich Persönlichkeitsentwicklung.
Individuelle Weiterbildungswünsche und -Möglichkeiten werden unterstützt, ja sogar beworben.
