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Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Rabatte
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindungich möchte diese Gelegenheit nutzen, um meine aufrichtige Wertschätzung für die Zeit auszudrücken, die ich in Ihrem Unternehmen verbracht habe. Besonders möchte ich dabei meinen Vorgesetzten hervorheben, der mir stets mit großem Vertrauen und Respekt begegnet ist.
Von Anfang an wurde ich in meiner Arbeit unterstützt und erhielt die Freiheit, meine Aufgaben so zu gestalten, wie ich es für richtig hielt. Diese Autonomie ermöglichte es mir, meine Fähigkeiten optimal einzusetzen und kreative Lösungsansätze zu entwickeln. Die Tatsache, dass ich in ...
zunächst möchte ich betonen, dass es viele positive Aspekte in unserem Unternehmen gibt, die ich sehr schätze. Die Kollegialität und das angenehme Arbeitsklima tragen maßgeblich dazu bei, dass ich meine Arbeit gerne ausführe. Dennoch sehe ich einen Bereich, der dringend verbessert werden muss und der meiner Meinung nach das volle Potenzial des Unternehmens beeinträchtigt: die Fürsorge für die Arbeitnehmer, insbesondere in Bezug auf Lohnerhöhungen.
Es ist mir wichtig, offen anzusprechen, dass die gegenwärtige Praxis der Lohnanpassungen unzureichend ist. Die Tatsache, ...
zunächst möchte ich betonen, dass ich die Zeit, die ich in Ihrem Unternehmen verbracht habe, sehr zu schätzen weiß. Es gibt viele positive Aspekte, die ich hervorheben könnte, wie das freundliche Miteinander im Team und das Engagement vieler Kollegen. Jedoch sehe ich auch Bereiche, die dringender Aufmerksamkeit bedürfen, um das volle Potenzial der Firma zu entfalten.
Es scheint mir, dass die derzeitigen Strukturen und Prozesse in vielen Abteilungen überholt sind und einer gründlichen Überarbeitung bedürfen. Die Effizienz leidet erheblich unter ...
Der am besten bewertete Faktor von AFL Telecommunications ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wer möchte, kann in dieser Firma sehr viel Geld verdienen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AFL Telecommunications ist Kollegenzusammenhalt mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Durchschnittsalter in der Firma beträgt 55 Jahre und als jüngerer Mann hat man immer etwas zu tun.
