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AFT 
microwave 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,0
kununu Score16 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,3Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 2,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AFT microwave
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bewährtes wiederholen und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
AFT microwave
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    69%69
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    38%38
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • RabatteRabatte
    23%23
  • HomeofficeHomeoffice
    23%23
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    23%23
  • KantineKantine
    15%15
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    15%15
  • InternetnutzungInternetnutzung
    15%15
  • DiensthandyDiensthandy
    15%15
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Seit 1-1 1/2 Jahren merkt man einen deutlichen Schwung für die Mitarbeitermotivation/-bindung.
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Man kann miteinander, wenn man möchte....
-Interessante Themen
-Viel Handlungsspielraum
Interesting duties.
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Die Produkte sind sehr interessant und sollte jedem im Unternehmen bewusst sein
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Weniger Angst vor Veränderungen....neue Wege wagen.
-Inhuman behaviour of the decision makers in management level with the staffs:
In my opinion It is one of the important reasons that the staffs dont like to remain in AFT for a long time.
-very low salary
-no effective and useful communication
-too much responsibility and no remuneration
-no idea about the future
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-Gehalt
-Home Office Regelungen
-Gleitzeitregelungen
-Umgang miteinander
-Mangelnde Zukunftsperspektiven
-Extrem hohe Fluktuation in der Belegschaft
Kaum Kommunikation mit der Geschäftsführung
immer mer arbet fur das gljache gehalt
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Teambuilding....
Möchte man junge Mitarbeiter gewinnen?
Junge Mitarbeiter haben meistens keinen Führerschein und sind auf öffentliche Verkehrsmittel angewiesen. Hier sollte man sich evtl. mit anderen Firmen zusammenschließen und Lobbyarbeit im Bereich Nahverkehr betreiben.
Vereinfachung der Kommunikation mittels einer Duz-Kultur, aktuell ist dies noch individuell.
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Eine ganze Reihe von Problemen sind dem Arbeitgeber längst bekannt. Vermutlich bereits über Jahre hinweg. Es wird entweder Zeit zu Handeln oder man findet sich mit extrem hohen Fluktuationen in der Belegschaft ab. Ich fürchte letzteres ist bereits geschehen.
AFT has to change its careless and cruel manner of dealing with the staffs. AFT has to think about a systematic procedure like the other companies in Germany to make a normal collaboration between the colleagues possible.
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Mehr Kommunikation, modern denken, nicht nur den Profit sehen, sondern auch die Mitarbeiter, mehr für die Mitarbeiterbindung tun, neue Wege einschlagen, mehr die Produkte vermarkten
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,5

Der am besten bewertete Faktor von AFT microwave ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


The product of AFT is a high tech high frequency high power system with a wide application in science and industry. You can learn all the days many interesting topics of physics, mathematics and mechanics. On the other hand you have the chance to experience very interesting practical issues of measurement and construction.
5
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„Tue es oder tue es nicht. Es gibt kein Versuchen.“
An sich sind die Aufgaben interessant. Dies wird natürlich hinfällig sobald diese zu viele werden.
3
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Die Aufgaben waren sehr interessant und vielfältig. Langeweile und Monotonie herrschten nie.
4
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sehr breites und interessantes Aufgabengebiet, schade das das Potential nicht genutzt wird.
4
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von AFT microwave ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Der Image bei den Kunden ist gut. Das liegt am Einsatz der Mitarbeiter.
Ich habe es noch nie erlebt, dass Mitarbeiter die eigene Firma sosehr schlecht reden wie die Mitarbeiter bei AFT. Gegenüber Lieferanten, Kunden und neuen Mitarbeiter wird das Unternehmen schlecht geredet. Die Geschäftsführung sollte hier stark daran arbeiten nicht nur durch Marketing ein positives Image nach außen zu tragen. Sondern auch die Zufriedenheit bestehender Mitarbeiter zu verbessern, sodass diese nicht ein negatives täglich nach außen tragen.
1
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I can only speak about the image of the company in the development department. Many colleaguses are completely unsatisfied and as a result many colleagues prefer leaving the company as soon as possible. At the moment works only one development engineer in high frequency area with less than 1 year work experience.
1
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In der Umgebung ist das Image des Unternehmens nicht sehr gut, aber bei der Qualität der Produkte ist die AFT Vorreiter
3
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


„Größe ist nicht alles. Die kleinere Truppe wir sind, dafür größer im Geist.“
Mitarbeiter werden gezielt für ihren Arbeitstätigkeit geschult.
4
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Bewertet man ausschließlich die Aufstiegsmöglichkeiten im Unternehmen, so sind diese quasi nicht vorhanden. Ob man überhaupt in diesem Unternehmen aufsteigen möchte ist fraglich. Für Berufseinsteiger kann man allerdings sagen, dass es ein guter Start sein kann um ein wenig Berufserfahrung zu sammeln. Ein beruflicher Aufstieg erfolgt dann eben anschließend in einem anderen Unternehmen.
2
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No clear future for a meaningful progress in AFT. A higher position means a higher salary but this is forbidden in AFT.
1
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Kaum Karrierechancen
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • AFT microwave wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet AFT microwave schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden AFT microwave als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 23% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei AFT microwave als eher traditionell.
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