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Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
HomeofficeAn sich ein entspannter und lockerer Chef. Wenn mal was schiefgeht wird entspannt reagiert und man braucht keine Sorge haben dass hier jemanden an die Gurgel gegangen wird. Lockere Arbeitszeit-Einplanung und dadurch gute Work-Life-Balance. Chef hat viel Wissen über Achate, das er gerne und gut erklärt teilt.
Durch das eher freundschaftliche lockere Arbeitsverhältnis seitens des Chefs wenig Struktur und sichere Aussagen. Wechselhafte Meinungen über Rahmenbedingungen des Vertrages (zB Urlaub) und kaum Ahnung von gesetzlichen Bestimmungen. Kaum Wertschätzung an den Angestellten. Bei Krankheit kein Verständnis. Man hatte manchmal das Gefühl man soll eine Maschine sein statt ein Mensch. Unprofessionalität seitens des Chefs dadurch dass bei Kollegen schlecht über andere geredet wird (dadurch schlechtes Vorbild)
Mehr klare Regeln, die im Vertrag feststehen und eingehalten werden. Bessere Kommunikation, Teambesprechungen, Ziele der Firma einbringen und kundgeben (dadurch für den Arbeitnehmer mehr Motivation auf Dauer), mehr Wertschätzung, Teamzusammenhalt stärken, bei Fragen die man nicht beantworten kann sich erkunden und dann eine sichere Antwort geben, sich in Führungsaspekten weiterbilden
