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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungSozialverhalten, wobei zukünftig mit dem neuen Mann in der Führung dies vermutlich auch noch sehr negativ getrachtet werden wird.
Arbeitsklima nicht besonders
Es ist alles altbacken. Es herrscht zu wenig Kommunikation und kein Miteinander. Oftmals muss man Aufgaben erledigen, die dort nichts zu tun haben, nur weil das schon immer so war!
Die Belegschaft mehr in die Entscheidungsfindungen einbeziehen! Auch mal abweichende Meinungen zulassen. Man hat nicht immer recht, nur weil man Entscheidungen treffen darf!
Der am besten bewertete Faktor von AGO Stahlbau Neuwied ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Angemessen, was die lange Dauer der Arbeitsverhältnisse und die geringe Fluktuation belegen.
In der Tendenz ist das Gehalt angemessen. Es wird sich an den Tarifvertrag gehalten. Die JA-Sager stehen sich allerdings besser.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AGO Stahlbau Neuwied ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenn man die Meinung der Vorgesetzten vertritt, kann man es zu etwas bringen. Kritik wird all zu gerne überhört und der Mitarbeiter wird als Querulant abgestempelt. Mit der Meinung geht man dann auch in der Belegschaft hausieren.
Wer auf richtige Rad springt kommt weit voran. Weiterbildungsangebote gegen 0
