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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Homeoffice
Firmenwagen
ParkplatzGeschäftsführer ist sehr bodenständig
Dass man Dinge ansprechen kann, die einem auf dem Herzen liegen
Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber
1. Arbeitsatmosphäre verbessern:
- Fördern Sie eine offene und transparente Kommunikation.
- Führen Sie regelmäßige Feedback-Runden ein, um die Zufriedenheit der Mitarbeiter zu erhöhen.
2. Work-Life-Balance stärken:
- Bieten Sie flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Optionen an.
- Achten Sie darauf, dass Überstunden kompensiert werden.
3. Kollegenzusammenhalt fördern:
- Organisieren Sie Teambuilding-Aktivitäten und gemeinsame Veranstaltungen.
- Schaffen Sie eine Kultur der Zusammenarbeit und Unterstützung.
4. Vorgesetztenverhalten verbessern:
- Schulen Sie Führungskräfte in modernen Managementmethoden und emotionaler Intelligenz.
- ...
Arbeitsbelastung reduzieren, weitere Mitarbeiter einstellen
Zusammenarbeit fördern, Mitarbeiter informieren
Der am besten bewertete Faktor von AHT Cooling Systems Germany ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gehalt ist durchschnittlich
Wirklich sehr gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AHT Cooling Systems Germany ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die interne Kommunikation lässt stark zu wünschen übrig. Wichtige Informationen werden oft zu spät oder gar nicht weitergegeben.
es fehlt an regelmäßigen Austausch und Abstimmung zwischen Abteilungen
Manche Informationen werden nur an bestimmte Kollegen weitergeleitet
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten sind kaum vorhanden und werden nicht aktiv gefördert.
teilweise möglich
Schulungen sind nur schwierig zu erhalten
