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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Flexible ArbeitszeitenDas Gehalt kommt pünktlich.
Man hat keinerlei Herausforderung, außer ein paar Telefonaten und Berichte abtippen hat man nichts zu tun. Es ist sogar so schlimm, dass man Panik davor hat, sich am nächsten Arbeitstag der gleichen Langeweile zu stellen. 8 Stunden da zu sitzen und einfach warten bis die Zeit endlich um ist, ist eine Qual! Da hilft es auch nicht, wenn man mal mit zum Kunden fahren darf.
Definitiv sollte hier nach den Kollegen geschaut werden, gerade nach jenen, die neu sind. Man kommt am ersten Tag dort an und keiner weiß von etwas. Der Vorgesetzte ist sogar überrascht, dass da jemand neues sitzt, obwohl dieser den erstem Arbeitstag festgelegt hat. Einen Rundgang machen und die Kollegen vorstellen so dass man auch im Unternehmen ankommen kann. Mehrere Wochen vor einem Buch zu sitzen und dieses zu studieren, ohne andere Arbeiten, demotiviert sehr schnell und man ist dankbar, wenn ...
Der am besten bewertete Faktor von AKO Aggregate-Servicegesellschaft ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr gutes Gehalt bei sehr geringem bis keinem Arbeitsaufkommen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AKO Aggregate-Servicegesellschaft ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Für Karriere ist die Unternehmensstruktur zu klein.
