Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Firmenwagen
CoachingDie Kollegen
Überfällige Investitionen werden angegangen.
Breitgefächerte Ausrichtung des Unternehmens.
Lohn kommt noch pünktlich, es gibt Parkplätze und Bussanbindung.
Mit dem neuen Geschäftsführer ist ein völlig neuer Wind ins Unternehmen gekommen. Er kümmert sich um jeden (geht mehrmals am Tag durch die Fertigung) und nimmt sich der richtigen Probleme an. Man sieht wieder eine Zukunft und Dynamik. Man sieht bereits die ersten Erfolge - die auch klar an die Mannschaft kommuniziert wird. Es wird sich auch mal bei der Mannschaft bedankt - auch wenn die Herausforderungen immer noch groß sind.
Ermöglicht eigenständiges Arbeiten und Übernahme von Verantwortung
Ignoranz der Vorgesetzten,sowie Inkompetente Führungsebene
Abhängigkeit von der Muttergesellschaft.
Den sehr großen Investionsstau und den schlechten Zustand der Produktionsanlagen und Infrastruktur.
Intransparenz. Keine soziale Verantwortung.
Stundenausgleich für Teilzeitbeschäftigte
Neue Führungsmanschaft
- Entwicklungsprozesse im größeren Rahmen bearbeiten (auch Produktionsbereiche mitwirken lassen, Pflichten-/Lastenheft)
- In Entwicklung und Schulung der Mitarbeiter investieren
- Wertschätzung der Mitarbeiter vorantreiben
Wissen ist Macht, Unwissenheit ist der Untergang. Dieses Werk lebt vom alten Wissen und sollte das pflegen statt zu entsorgen.
Das Unternehmen sollte zunächst die wirtschaftliche Lage in den Griff bekommen, ohne neue Mitarbeiter einzustellen, die dann in der Probezeit, trotz guter Arbeitsleistung, gekündigt werden. Schließlich geben diese Menschen ihre festen Jobs auf, weil ihnen ein sicherer Arbeitsplatz versprochen. FINGER WEG!
Flexiblere Arbeitszeiten bzw. Stundenausgleich, mehr Home Office-Möglichkeiten
Der am besten bewertete Faktor von Alape ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
... und viele Aufgaben.
Da wir im Veränderungsprozess sind kommen immer wieder neue und interessante Aufgaben. Es wird nie langweilig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Alape ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Überschaubar.
Nur für Abteilungsleiters Liebling vorgesehen
