Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 96 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Kantine
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Kinderbetreuung
Coaching
Parkplatz
Rabatte
Essenszulage
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
FirmenwagenRäumlichkeiten
Spannende Projekte und Arbeitsmöglichkeiten
- Büro im Stadtzentrum
- Gehalt kommt pünktlich
pünktliches Gehalt
Klare Gehaltsbestimmungen
- fehlende Wertschätzung gegenüber Mitarbeitenden (kaum Benefits z.B. kein Zuschuss zum Firmenfitness; keine Teambuilding-Events)
- befristete Verträge
- fehlende moderne Büroausstattung
- veraltete Arbeitsweisen und -methoden
Veraltete Strukturen, die inkompetente interne Leute in Vetternwirtschaft an Stellen bringt wo sie mehr schaden als nützen...
Parkplätze völlig überteuert...
Die Dienstwege, die veralteten Strukturen, die Atmosphäre, der Umgang miteinander.
Die Mitarbeiter, die durch Beziehungsverbindungen eingestellt wurden haben die Macht. Und das stinkt von onen nach unten. Der Fisch stinkt ab Fannenbergerplatz in jeder Richtung. Bei keinem anderen Arbeitgeber habe ich so viel Mobbing Beispiele gesehen wie bei der Uuni Freiburg.
Die Verwaltung ist teilweise schlecht organisiert... Viele Schritte könnten hier vereinfacht und dadurch weniger zeitintensiv werden!
- Kulturwandel, um mit den Herausforderungen der Zukunft bestmöglich umgehen zu können und als Arbeitgeberin attraktiver zu werden.
- Employer branding
Kein Mobbing mehr
da gibt es vieles...
Langfristige Verträge, Sicherheit in der Anstellung. Mehr Kollegialität, Arbeitsatmosphäre, gemeinsame Aktivitäten etc.
Höhere Eingruppierung wäre nett
Der am besten bewertete Faktor von Albert-Ludwigs-Universität Freiburg ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Aufgrund der Größe der Universität, sind die Aufgabenbereiche der Verwaltung sehr umfangreich und komplex. Die Verwaltung in die Zukunft zu bringen ist eine Herausforderung, die sehr interessante Aufgaben in den Abteilungen mit sich bringt (sie müssen aber auch angegangen werden).
Leider nur teilweise interessante Aufgaben im Wechsel mit Instandsetzung völlig veraltetem Equipment das in der Industrie schon lange entsorgt wurde...
Oft abwechslungsreiche und sinnstiftende Aufgaben, aber zu wenig Ressourcen dafür
Viel Abwechslung
Wenn man die ganze Geschichte mit Schleim und B-Vitamin ignoriert, dann interessant.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Albert-Ludwigs-Universität Freiburg ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
minimal über Mindestlohn
inzwischen bekommen viele techn. Mitarbeiter Gehälter unter Durchschnittsniveau... was auch nicht die besten anzieht...
Gehalt im öffentlichen Dienst
Die Gehälter sind teilweise unterirdisch und werden noch mit E5/E6 bezahlt
Schlechte Bezahlung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Weiterbildung nehmen eher Mitarbeitende, die noch nicht so lange an der Uni arbeiten, in Anspruch. Viele langjährige Mitarbeitende haben für sowas "keine Zeit" oder sehen den Bedarf nicht. Befristete Stellen tragen auch nicht dazu bei, dass man sich karrieretechnisch weiterentwickelt innerhalb einer Stelle oder Abteilung. Meiner Meinung nach fehlt es an einer Personalentwicklungsstrategie.
Personalentwicklung bzw. Persönlichkeitsentwicklung sehr verbesserungswürdig ... keine Planung wegen Nachwuchs in technischen Einrichtungen / Ausbilder usw.
Angebote vorhanden man muss sie halt nutzen WOLLEN
Keine echte Personalentwicklung, kaum Aufstiegsmöglichkeiten
Wenn man auf einer Stelle sitzt hat man diese in der Regel für immer. Man bekommt nach ca 11 Jahren Zugehörigkeit das Gehalt was als Startgehalt in der freien Marktwirtschaft bezahlt wird.
