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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungMir fällt leider nichts ein
Die Kollegen
Arbeit ist interessant und vielseitig
Die meisten Führungskräfte haben ein offenes Ohr und stehen einem mit Rat und Tat beiseite. Jährliche persönliche Entwicklungsgespräche, wie aber auch regelmäßige Abteilungsbesprechungen, sorgen für eine umfangreiche Mitarbeiterinformation.
Ein Patenkonzept hat mir seinerzeit geholfen schnell die Abläufe, Strukturen und Systeme zu verstehen.
In den jährlichen Entwicklungsgesprächen werden gemeinsam die Ziele im Voraus festgelegt. Das Anforderungsniveau ist fordernd aber nicht überfordernd.
Es besteht nicht die typische Bank Atmosphäre und der Bank Dresscode ist nicht täglich erforderlich. Abteilungsfeiern, wie auch ein gemeinsames ...
Es ist keine Einarbeitung erfolgt, Kommunikation selbst innerhalb eines kleines Teams lässt zu wünschen übrig, kein vernünftiger Kontakt zu Kollegen, Großraumbüros
hier ist zu wenig Platz um das alles reinzuschreiben und das möchte ich auch nicht. Ich bin froh wenns vorbei ist.
Am schlimmsten ist das Klima das u.a. dadurch entsteht, wie negativ einiges vorgelebt wird.
Die Athmosphäre und das Verhalten der Geschäftsführung
Kommunikation könnte besser sein.
Neue Mitarbeiter (auch wenn es Zeitarbeitskräfte sind), müssen vernünftig eingearbeitet werden und man sollte freundlich miteinander umgehen. Der erste Eindruck zählt und wenn das nicht stimmt...
Auch wenn es extreme Personalengpässe gibt, sollten Neulinge möglichst vor Dienstantritt darüber informiert werden. Dann kann man sich drauf einstellen und wundert sich nicht, wenn sich keiner um Einen kümmert. Als Zeitarbeitskraft habe ich mich von Anfang an nicht wohlgefühlt und man wird als Zeitarbeitskraft "nur" als billige Aushilfe gesehen und Arbeitnehmer 2. Klasse. ...
Grundlegend muss sich hier vieles ändern.
Räumlich sicherlich nicht realisierbar, aber mehr Mitarbeiter Kfz-Stellplätze wären toll.
