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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Homeoffice
EssenszulageKostenlos Tee, Kaffee, Wasser, Obst und Gemüse.
Regelmäßig Schulungen und Kurse
Arbeitskleidung
Sonderzahlungen
Genaue Arbbeitserfassung
Aldi App
Sommer/Weihnachtsevent
Gerechte Behandlung für alle Ebenen
Gehalt ist okay
Wertschätzung von langjährigen Mitarbeitern läßt zu wünschen übrig
Keine personalrabatte,
Überstunden die man machen muss , aber nicht abfeiern kann wie man sie möchte .
Organisationen der Mitarbeiter
Man sollte nicht nur den neu Angestellten feste Arbeitszeiten anbieten. Sondern auch den Alten , ist sonst unfair .
Man sollte auch von den öffnungszeiten zurück gehen, vorallem am Samstag. Würde dicke reichen, wenn bis 18.00 auf wäre . Dann würden sich auch mehrere Leute melden zur Spätschicht.
Sich an anderen Supermärkten orientieren was das weiter verwerten von Backwaren und Lebensmittel angeht
Mehr Anerkennung für die Mitarbeiter
