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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungMann kann jederzeit ein Gespräch bekommen, und die Wünsche oder Probleme mit einander besprechen.
Gehalt kommt pünktlich
Wie schon erwähnt, Mitarbeiter die keinen Ahnung von Pflege haben sollten es denen überlassen die seit Jahren dort arbeiten. Dies wird nicht umgesetzt daher schlechte zahlen für dieses Unternehmen und die Fluktuation ist rasant. In diesem Unternehmen werden grobe Fehler nicht ausdisskutiert gar totgeschwiegen. Mitarbeiter die engagiert sind werden mit Füßen getreten. Eine sehr seltsame Unternehmenspolitik. Wechsel in den Führungsetagen währe ratsam und auch die Stimme des kleinen Mitarbeiters sollte man mehr ohr schenken.
Ganz wenig kann man auch drüber reden
Das rassistische und Misogynie Verhalten sowohl im Team als auch in der Chefebene nicht tragbar.
Mitarbeiter noch viel unterstützen, mehr Urlaub geben, und Gehälter steigen, mitarbeite,in belohnen.
Dieses Unternehmen sollte zur Kenntnis nehmen, das die Mitarbeiter die keine Ahnung von Pflege haben, dazu gehören vor allem Mitarbeiter in leitenden funktionen ,sprich Theoretiker, es doch den Mitarbeitern zu überlassen die vor Ort am Kunden arbeiten und mehr Erfahrung haben. Diese sollten auch in Entscheidungen mit einbezogen werden.
