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Alfons 
W. 
Gentner 
Verlag 
GmbH 
& 
Co 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score26 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,9Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Alfons W. Gentner Verlag
Branchendurchschnitt: Medien

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Man selbst sein können.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Alfons W. Gentner Verlag
Branchendurchschnitt: Medien
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    72%72
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    68%68
  • HomeofficeHomeoffice
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    32%32
  • InternetnutzungInternetnutzung
    32%32
  • ParkplatzParkplatz
    24%24
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • CoachingCoaching
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    8%8
  • BarrierefreiBarrierefrei
    4%4
  • RabatteRabatte
    4%4
  • DiensthandyDiensthandy
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

-Atmosphäre im Team (freundlich, unterstützend, flache Hierarchie)
- Offenheit gegenüber Verbesserungsvorschlägen & neuen Ideen
- Jeder hat mindestens einen eigenen Verantwortungsbereich und kann diesen vorantreiben, ist gleichzeitig aber nie Alleinkämpfer, da man viele Ziele mit Kolleginnen und Kollegen teilt
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Das Team und der zusammenhalt. Bei Fehlern wird einem geholfen anstatt dass jemand angeschnauzt wird
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- Flexibilität durch Homeoffice
- Mehr-Generationen-Team verstärkt Verständnis für verschiedenste Altersgruppen
- offene und ehrliche Kommunikation
- eigenständiges Arbeiten aber gleichzeitig kollegiale Zusammenarbeit
- super nettes und aufgeschlossenes Team
- flache Hierarchien
- flexible Arbeitszeiten
- interessante Aufgaben, an denen man wächst
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Familiäres Miteinander, man kommuniziert auf Augenhöhe und bei Fragen/ Anliegen wird immer weitergeholfen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

- Übernahme von Aufgaben, die nicht in den eigentlichen Aufgabenbereich gehören, werden von der Geschäftsleitung nicht gewürdigt, weder monetär, Zeitausgleich oder Dankeschön
- Home Office wird von der Geschäftsleitung kritisch gesehen, vor allem wenn der Weg ins Büro als kurz angesehen wird
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Prozesse die in einzelnen Abteilungen gut laufen, werden nicht automatisch auf andere Abteilungen übertragen. Das würde viel Zeit sparen.
Rückwärtsgewandtes Geschäftsmodell. Wichtigster Kunde abgesprungen aufgrund mangelnder Innovationsfähigkeit.
veraltete Büros, wenig Firmenevents
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- eventuell auch Werkstudent*innen in allgemeine Team-Meetings einbinden
- teilweise noch mehr Zeit für ausgiebigeres Feedback zu den erledigten Aufgaben nehmen
- vielleicht wiederkehrende Kurzmeetings für Rücksprachen einräumen
- Stärkere Unterstützung bei der Karriereplanung (Aussichten welche Aufgaben-/ Verantwortungsbereiche/ Positionen erreicht werden könnten)
- Arbeit im Ausland, bspw als Workation-Angebot für alle MA wäre ein toller Benefit
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Das Gebäude und die Arbeitsbedingungen weiter modernisieren.
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- Bürogebäude könnte renoviert und verschönert werden
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- Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten
- Individueller Karrierefahrplan
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Alfons W. Gentner Verlag ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Die Kolleg*innen ziehen an einem Strang und arbeiten miteinander anstatt gegeneinander.
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut, man wird super im Team aufgenommen und sehr geschätzt.
5
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Man wird super aufgenommen, direkt mit einbezogen und Rücksicht aufeinander genommen
5
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Abhängig von den Kollegen, Flurfunk und Gerüchte machen schnell die Runde
4
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Man wird sofort ins Team aufgenommen und wertgeschätzt.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Alfons W. Gentner Verlag ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Als Werksstudentin wäre mehr natürlich schön:)
3
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Gehalt ist angemessen, aber gibt auch Verlage die besser zahlen
3
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Sozialleistungen sind in Ordnung. Es gibt einen Zuschuss zum ÖPNV-Ticket, Kaffee und Getränke sind kostenlos. Gehalt ist durchschnittlich.
3
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Pro: Gehälter werden pünktlich gezahlt.
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Es gibt Weiterbildungsangebote
4
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Wenig Aufstiegschancen, für persönliche Weiterentwicklung fehlt oft die Zeit
2
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Je nach Studi, Fachrichtung bzw. Interessen und Bedarf kann es durchaus sein, dass man ein Übernahmeangebot für die Zeit nach dem Studium bekommt.
5
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Es gibt viele Weiterbildungmöglichkeiten, intern und extern. Schulungen und Besuch von Fachkonferenzen werden ermöglicht. Der interne Austausch in der Fachmedien-Branche wird gezielt gefördert.
4
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Fortbildungsangebot ist positiv zu bewerten.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Alfons W. Gentner Verlag wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Alfons W. Gentner Verlag besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Alfons W. Gentner Verlag als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Alfons W. Gentner Verlag als eher modern.
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