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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungUnfassbarer Zusammenhalt unter den Kollegen.
Der Ertrag landet bei den Investoren. Dabei braucht der Airport dringend infrastrukturelle Nachbesserung, um Arbeitsbedingungen sicherzustellen, die Leute nicht nur neu dazubringt, sondern auch hält.
Softskills in der Personalabteilung dringend nachbessern. Außerdem getrennte Pausenbereiche für die Mitarbeiter, bislang ist keine richtige Erholung möglich.
Der am besten bewertete Faktor von Allgate ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Meine Abteilung wurde getragen von dem exzellenten Spirit. Durch die allerdings immer höhere Fluktuation trägt sich diese ab. Ansonsten gibt es in vielen Abteilungen große Spannungen, auch wegen der immens hohen Überlastung.
Einer für alle und alle für einen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Allgate ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Extrem frühe oder späte Schichten (teils nur Zweischichtmodell), jede Arbeitswoche verdient sich eine anschließende Woche Urlaub.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Zu wenig Ausbildung
Wenn man Interesse zeigt und seine Arbeit gut macht, stehen viele Möglichkeiten für interne Jobwechsel an. Auch auf regelmäßige Schulungen wird hierbei geachtet.
