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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungZusätzlich wird pro Jahr eine Weihnachtsfeier und je Team, eine teambildende Maßnahme durchgeführt. Diese wird vom AG bis 20 Euro p.P bezuschusst und ist im Team frei wählbar.
Nach Absprache ist das Mitbringen eines Hundes erlaubt.
Der am besten bewertete Faktor von Altersheim Rudolfstift ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr gutes festes Gehalt. (Positive) Änderungen durch Zuschläge möglich. Es gibt die Möglichkeit für vermögenswirksame Leistungen. Außerdem gibt es die Möglichkeit für die eigene Rente vom Bruttogehalt anzusparen; Arbeitgeber beteiligt sich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Altersheim Rudolfstift ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ehemalige Mitarbeitende reden meist negativ. Jedoch denke ich, dass kaum eine mitarbeitende Person die irgendwo angestellt und bspw. gekündigt wurde, gut über den ehemaligen AG spricht.
Die Einrichtungsleitung stellt gute Bedingungen. Es liegt an den jeweiligen Mitarbeitenden, wie sie diese nutzen.
Gibt einige Mitarbeitende, die über 20 Jahre in dem Betrieb arbeiten. Das spricht wohl für sich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wird angeboten. Siehe oben.
