Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kritisch mitdenken und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Parkplatz
Firmenwagen
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungDie meisten Sachen kann man offen und ehrlich ansprechen. Man hat das Gefühl dass sich von den Sachen was angenommen wird und gegebenenfalls was geändert wird. Ob es sich dann allerdings wirklich ändert, sei dann mal dahin gestellt.
Kommunikation, Hierarchien, Sozialleistungen, allgemeine Arbeitsweisen (siehe Oben)
Die Persönlichkeit den Mitarbeitern gegenüber. Respekt, Vertrauen
Barrierefreiheit ist aufgrund der gewachsenen Struktur des Büros am Hauptstandort eingeschränkt, dafür sind die weiteren Niederlassungen barrierefrei. Zudem ist die ÖPNV Anbindung im Sauerland überschaubar.
Ganz gerne werden die Tatsachen so verdreht wie es der Geschäftsleitung besser passt.
Teilweise dennoch konservative Einstellungen.
Dadurch das die Kommunikation oftmals mehr als katastrophal läuft, ist es unabdingbar, dass einige Sachen sehr unkoordiniert laufen, der eine nicht weiß was der andere macht. Dadurch werden Sachen doppelt und manche gar nicht gemacht. Läuft etwas dann schief, ist es keiner gewesen.
Teilweise ist schon viel verbessert worden in Sachen Flexibilität. Um da der heutigen Zeit gerecht zu werden, müsste sich dies dennoch weiterentwickeln.
Der am besten bewertete Faktor von Althoff Industrie- und Verwaltungsbau ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
das Alter spielt genauso wenig wie das Geschlecht eine Rolle. Aktuell liegt ein bunter Mix aus jungen Berufseinsteigern und erfahrenen Mitarbeitern vor.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Mitarbeiter werden viel gefördert. Eigeninitiativen werden unterstützt, es wird gemeinsam nach Lösungen gesucht.
