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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindungden Zusammenhalt der Arbeitskollegen. Die abwechslungsreiche Arbeit.
Den Menschenführung der Leitung mit den Mitarbeitern.
Die schlechte Bezahlung.
Können nicht mit Kritik umgehen stattdessen wird druck ausgeübt und mit Kündigung gedroht.
Die Arbeitszeiten (10-14 Std. Tag sind normal)bei unregelmäßigen Pausen.
Bessere angemessene Bezahlung, weniger Überstunden, feste Pausenzeiten.
Kein Druck auf die Mitarbeiter ausüben, satt dessen mehr auf diese eingehen. Menschlicher Umgang mit den Mitarbeitern.
Der am besten bewertete Faktor von Am Zehnoff söns ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
unter den Mitarbeitern selbst gute Zusammenarbeit.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Am Zehnoff söns ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
unter den Mitarbeitern wird nicht gut von der Firma gesprochen wegen der Firmenpolitik und der Führung.
