Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Rabatte
Internetnutzung
BarrierefreiDie flexible Dienstplangestaltung, meine Wünsche werden berücksichtigt. Die zusätzlichen Sozialleistungen.
Die Dienstzeitgestaltung ist gut, man hat immer einen Ansprechpartner falls es Unklarheiten gibt.
Fortbildungsmöglichkeiten, Arbeitszeitmodelle, Entlohnung und das familiäre Miteinander
Besser wie arbeitslos sein
Gehalt kommt wenigstens immer pünktlich
Keine Kommunikation, zu Fehlern steht niemand, das problem sind immer die anderen oder im zweifel die Mitarbeiter.
Droht das Urlaub gestrichen wird . Urlaubssperre. Nur bestimmte Mitarbeiter haben haben Sonderrechte.
Gleichberechtigung, mehr Gehalt und frei für Mitarbeiter.
Bessere Bezahlung. Mehr Freie Tage, Bonus . Höflicher sein . Mehr Fortbildung . Gleichberechtigung.
Grade die Abteilung Chefs sollten mal einen kurs in selbstreflektion machen.
Der am besten bewertete Faktor von Ambulante Krankenpflege Marion Wiegand ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
WE are a Team
Die Kollegen sind nett.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ambulante Krankenpflege Marion Wiegand ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Funktioniert von der Geschäftsleitung gut aber Lautstark. Hier wird man unterdrückt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Manche bewerten den Pflegedienst schlecht. Warum, ist nicht nachzuvollzeihen.
Null Möglichkeiten
Jedes Jahr ein erste Hilfe Kurs .
