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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungSelbstandiges arbeiten, abwechslungsreich
Kündigt nicht bei jeder Kleinigkeit
Das er immer für seine Mitarbeiter da ist. Die Leitung ist sehr menschlich, hilfsbereit und macht keine Unterschiede. Pflegt sogar mit, wenn es notwendig ist.
... es gibt ein bitte und ein dankeschön. Gute bis sehr gute Aufstiegschancen. Respektvoller Umgang in fragen des Team und Beschwerdemanagement. Gute Kommunikation mit dem Büro möglich. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Mitarbeitergetränke,
Die Chefin gibt sich die allergrößte Mühe den Laden am Laufen zu halten - soweit so gut.
Rein menschlich ist sie auch ganz nett.
Die Grundideen sind gut.
Einzelne Gruppen funktionieren auch wie ein Team.
Was ich schlecht finde ,habe ich alles bei der Option Verbesserungsvorschläge,dazu gefügt.Ich hoffe für die aktuellen Mitarbeiten,das sich alles verbessert und Ihre Arbeit gewürdigt wird!
Keine Maßnahmen gegen Hitze im Büro
Das Datenschutz missachtet wird...
Es gibt sicherlich immer auch etwas, was nicht so gut läuft, aber nichts was gravierend wäre, das man es hier nennen müsste.
Intrigen, Lügen, Diebstähle, Verleumdungen
100% Herz und Ohr auf Kollegen und Patient richten und nicht nur mit Worte vertrösten.Das geht wohl seid Jahren so.Die Wertschätzungen fehlen komplett!!! Dort wird ein 40 Euro Gutschein 1x im Monat angeboten als Wertschätzung (sonst keine Motivation,kein Weihnachtsgeld,kein Urlaubsgeld,keine Wertschätzung bei geringe Fehl,-Krank Tage,geringe Zuschläge am Wochenende/Feiertage,Autos dürfen nur in reine Arbeitszeit genutzt werden und sind zugeteilt, -wenn 1 Auto defekt ist,dann ist schon Chaos),der Gutschein wird beim rechtmäßigen Urlaub gekürzt oder weggenommen.Versucherungen, die der Arbeitgeber anbietet zb.Zahnversicherung ,als ...
Hitzemaßnahmen, weniger kleinlich sein
Die Situation ist kaum zu meistern.
" Augen zu und durch" oder . . .
ach ja doch -
andere Führungskräfte einsetzen wäre noch eine Option.
Die könnten dann versuchen, die paar Mitarbeiter die noch motiviert sind zu retten.
Der am besten bewertete Faktor von Ambulanter Pflegedienst Balance ist Kollegenzusammenhalt mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt verschiedene Teams im Unternehmen. Mein Team gefällt mir gut. Die meisten meiner Kollegen sind sehr Kolleginnen, vor allem die schon länger da sind.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ambulanter Pflegedienst Balance ist Work-Life-Balance mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
k.A.,ich habe bis jetzt nicht mit bekommen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wünsche nach Weiterbildung werden gefördert
Es werden Fachweiterbildungen angeboten, sowie Weiterbildungen in verschiedenen sozialen Bereichen.
