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Amecke 
GmbH 
& 
Co 
KG
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,5
kununu Score6 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,2Image
    • 2,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,5Interessante Aufgaben
    • 2,0Arbeitsbedingungen
    • 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,5Gleichberechtigung
    • 2,6Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    83%83
  • FirmenwagenFirmenwagen
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • RabatteRabatte
    50%50
  • CoachingCoaching
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Getränke werden gestellt, gute Ausstattung des Arbeitsplatzes: Office 365, SAP, Laptop, Headset und wer es braucht, bekommt auch Bildschirm und Tastatur für seinen Homeoffice-Platz, die Führungskräfte bekommen Apple Handys gestellt. Sommerfest, Weihnachtsfeier.
Weiterbildung, guter Saft
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Dass ich nicht mehr da bin.
Eigenverantwortliches Arbeitsumfeld mit viel Spielraum, gute Work-Life Balance
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Er ist ständig, gefühlt 300 Tage auf Malle. Arbeit ist eher ein Hobby als eine Passion.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Führung des Unternehmens als Hobby, die lebt Narzissmus und wechselnden Launen voll aus. Hände weg von diesem Arbeitgeber: hier regiert ein Sonnenkönig nur nach seinen eigenen Regeln.
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Der Onlineauftritt ist verbesserungswürdig. BTC ist verbesserungsfähig.
Keine Führungsqualitäten, charakterlos, einsam, egozentrisch, soziophatisch, empathielos, kein Mensch zudem man aufblicken kann.
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Große Veränderungen in den letzten 18 Monaten mit hoher Arbeitsbelastung. Die digitalen Veränderungen müssen mehr angenommen werden. Sicherheit durch Nachfolgeregelung fehlt.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

man sollte auf die Mitarbeiter auch hören und sie nicht in Grund und Boden diskutieren, bis nur noch die Meinung der Leitung übrig ist
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Auf seine Mitarbeiter hören. Diese haben manchmal wirklich gute Ideen. Wertschätzung der Arbeit der Mitarbeiter.
Einführung und Einhaltung von Standardprozessen
Geschäftsführung muss ausgetauscht werden und die Abteilungsleiter (bedingt) auch gleich! Es muss junges frisches modernes Blut ins Unternehmen!
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Die erfahrenen Mitarbeiter in die wichtigen Entscheidungen noch mehr einbinden. Manchmal ist der einfachere Weg der bessere. (mehr 80/20)
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Onlineauftritt muss dringend verbessert werden.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,2

Der am besten bewertete Faktor von Amecke ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Man hilft sich gegenseitig
4
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Sehr guter Kollegenzusammenhalt teilweise bis in das Private. Freundschaftlicher wohlwollender Umgang auch bei unterschiedlichen Meinungen und Sachwiderständen. Natürlich müssen die Beziehungen untereinander erst wachsen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Amecke ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


flache Hierarchie: alles und jeder ist auf die Leitung ausgerichtet; die Firma wird mehr als Hobby geführt; starker Verschleiß bei den Mitarbeitern wird dabei in Kauf genommen (z.B. gesundheitliche Beeinträchtigungen durch psychischen Stress)
1
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Katastrophal. Das gesagte Wort zählt nichts. Es wird nicht geguckt, dass es den Mitarbeitern gut geht oder das Betriebsklima stimmt.
1
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Man nutzt seine Position aus aber macht den Dackel vorm GF
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


an dieser Stelle große Offenheit und auch teure Weiterbildungen werden bezahlt, wenn die Leitung sie gut findet.
3
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Wenn man begründen kann, wofür die Weiterbildung ist, wird es sofort abgenickt. Es muss sich auf die Stelle beziehen und man muss sich selbst drum kümmern.
Keine Ahnung. Nie was von einer Weiterbildung gehört.
1
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Eine Karriere ist nur schwer möglich, da aufgrund von geringer Mitarbeiterzahl, flachen Hierarchien und wenig Vakanzen kaum Chancen bestehen. Aber auch ohne Karriere bekommt man viel Eigenverantwortung, mit der man aber auch umgehen muss. Das betrifft auch die Weiterbildung, die man selbst organisieren muss. Es nimmt einen keiner an die Hand.
4
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Keine Möglichkeit man bleibt wo man ist, trotz Ehrgeiz! MA die Jahre lang da sind und in einen anderen Bereich möchten haben keine Chance, werden abgefertigt oder nicht involviert.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Amecke wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Amecke schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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