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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gute VerkehrsanbindungTolles Team und gute Arbeitsatmosphäre
Spannende und sinnvolle Projekte
Möglichkeit, eigene Ideen umzusetzen
Ein sehr guter Arbeitgeber mit Potenzial nach oben. Wer gerne eigenverantwortlich arbeitet und sich in einem freundlichen Team entfalten möchte, ist hier genau richtig.
Getränke werden gestellt, gute Ausstattung des Arbeitsplatzes: Office 365, SAP, Laptop, Headset und wer es braucht, bekommt auch Bildschirm und Tastatur für seinen Homeoffice-Platz, die Führungskräfte bekommen Apple Handys gestellt. Sommerfest, Weihnachtsfeier.
Weiterbildung, guter Saft
Dass ich nicht mehr da bin.
Eigenverantwortliches Arbeitsumfeld mit viel Spielraum, gute Work-Life Balance
Führung des Unternehmens als Hobby, die lebt Narzissmus und wechselnden Launen voll aus. Hände weg von diesem Arbeitgeber: hier regiert ein Sonnenkönig nur nach seinen eigenen Regeln.
Der Onlineauftritt ist verbesserungswürdig. BTC ist verbesserungsfähig.
Große Veränderungen in den letzten 18 Monaten mit hoher Arbeitsbelastung. Die digitalen Veränderungen müssen mehr angenommen werden. Sicherheit durch Nachfolgeregelung fehlt.
Keine Führungsqualitäten, charakterlos, einsam, egozentrisch, soziophatisch, empathielos, kein Mensch zudem man aufblicken kann.
Verbesserungsbedarf bei internen Prozessen
man sollte auf die Mitarbeiter auch hören und sie nicht in Grund und Boden diskutieren, bis nur noch die Meinung der Leitung übrig ist
Auf seine Mitarbeiter hören. Diese haben manchmal wirklich gute Ideen. Wertschätzung der Arbeit der Mitarbeiter.
Einführung und Einhaltung von Standardprozessen
Onlineauftritt muss dringend verbessert werden.
Geschäftsführung muss ausgetauscht werden und die Abteilungsleiter (bedingt) auch gleich! Es muss junges frisches modernes Blut ins Unternehmen!
Der am besten bewertete Faktor von Amecke ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Der Zusammenhalt im Team ist stark. Kollegen unterstützen sich gegenseitig und sind auch bei Herausforderungen füreinander da. Teamevents stärken das Gemeinschaftsgefühl zusätzlich.
Man hilft sich gegenseitig
Sehr guter Kollegenzusammenhalt teilweise bis in das Private. Freundschaftlicher wohlwollender Umgang auch bei unterschiedlichen Meinungen und Sachwiderständen. Natürlich müssen die Beziehungen untereinander erst wachsen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Amecke ist Arbeitsbedingungen mit 2,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Luft nach oben
altes Gebäude mit total veralteten und schäbigen Büros; teilweise stinken die alten Teppiche; veraltete Telefonanlage, aber neue PC´s und Handys.
Altes Gebäude ohne Trinkwasser.
Das Gebäude und die Büroräume sind etwas veraltet aber funktional auf gutem Niveau. Für die Bestellung von neuen Möbeln/ Stühlen ist jeder selbst verantwortlich. Sehr moderne IT Ausstattung bei Hardware und Software (SAP, Office 365 etc.). Bei der technischen Ausstattung geht es weniger um Status und mehr um die Notwendigkeit.
Eine Weihnachtsfeier und ein Sommerfest sind selbstverständlich und unterstützen den Zusammenhalt.
Überhaupt nicht auf Körper und Geist abgestimmt! Sehr alte Möbel! Es müsste alles etwas gesundheitlich verbessert werden. Renovierungen wären zwingend erforderlich und ergonomische Möbel um Rückenschäden vorzubeugen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
an dieser Stelle große Offenheit und auch teure Weiterbildungen werden bezahlt, wenn die Leitung sie gut findet.
Wenn man begründen kann, wofür die Weiterbildung ist, wird es sofort abgenickt. Es muss sich auf die Stelle beziehen und man muss sich selbst drum kümmern.
Keine Ahnung. Nie was von einer Weiterbildung gehört.
Keine Möglichkeit man bleibt wo man ist, trotz Ehrgeiz! MA die Jahre lang da sind und in einen anderen Bereich möchten haben keine Chance, werden abgefertigt oder nicht involviert.
Eine Karriere ist nur schwer möglich, da aufgrund von geringer Mitarbeiterzahl, flachen Hierarchien und wenig Vakanzen kaum Chancen bestehen. Aber auch ohne Karriere bekommt man viel Eigenverantwortung, mit der man aber auch umgehen muss. Das betrifft auch die Weiterbildung, die man selbst organisieren muss. Es nimmt einen keiner an die Hand.
